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第一步:介绍考场情况。消除考生的紧张心理,给考生一种自然与舒适的心理感觉。在规定时间内由接待联络员将考生带进考场,由主持人按规定程序,依次向考生介绍以下情况: ①本考场测评组织单位。 ②测评小组人员的组成:主考、副主考、各考官及公证人员姓名、职务、职称。 ③工作人员的组成:主持人、记分员、记时员、抽题员、接待联络员单位、姓名等。 ④介绍答辩办法、程序、时间。即首先为导入式提问,第二抽签答辩,第三随机问答。答辩时间一般为20~30分钟。 ⑤宣布答辩纪律、规定。 ⑥对考生提出希望和鼓励。 ⑦主持人介绍完毕,集体带入候考室等候答辩。 第二步:答辩。答辩作为对应试者评价的手段,在整个考试录用工作中,是继笔试和情景模拟测(我站代写各类文章,行业内最低价格,本文来自中华代笔网http://www.51yuanchuang.cn,转载请保留此标记。)试后的又一次测试,也是考生综合知识能力的竞争。为了充分发挥答辩评价的作用,使答辩考试在科学的指导下,为用人部门服务,为人才的识别与选拔服务,达到择优汰劣之目的,在此有四个环节。 ①考生抽题准备。按照答辩序号,由考生依次(第一名答辩开始10分钟,第二名抽题准备,依次类推)随机抽取2个A类答辩题,选定一题,然后在准备室不带资料,个人准备10分钟,待前一考生答辩完毕,由工作人员引导进入答辩试场。 ②导入式提问。答辩中,主、客体都处于高度紧张状态,稍一疏忽就可能导致考试失败。为缓解考生的紧张情绪,改善“考官”对考生的行为影响,创造一个轻松、自然的气氛,可由主持人采用直问直答式,提两三个问题(围绕家庭、学习、工作、生活等关联性问题),时间控制在2~5分钟之内。“考官”借此时机,考查考生的适应能力、举止仪表、精神状态等。 随后,主持人宣布答辩开始。 ③抽题答辩。抽题答辩,是着重围绕考生掌握专业知识的深度和广度进行的测评。通过考生对所抽专业试题的解答,一是了解考生的逻辑思维和反应敏捷程度;二是了解专业技能熟练程度和处理专业技术问题的能力;三是考查考生综合分析问题的能力和语言表达能力。答辩开始后,首先由考生宣读自己所 [1] [2] 下一页 |