市文明办领导述职述廉报告

    文章导读：严格实行党风廉政建设报告制度，每半年向宣传部长报告一次我办党风廉政建设工作，主任每季度听取一次各科室关于党风廉政建设的工作汇报，加强了对全体干部职工的日常监督管理。

    市综合考评委员会：
    2010年，紧紧围绕市委、市政府中心工作，我办坚持把精神文明建设工作与党风廉政建设工作，同时安排、同时落实、同时检查考核。全市精神文明建设工作继续加强，群众性创建活动蓬勃开展。党风廉政建设工作扎实深入，反腐倡廉工作取得了显着成效。现做如下陈述：
    一、精神文明建设工作完成情况
    （一）创建全国文明城市工作掀起新高潮。2010年3月份，召开了全市创建全国文明城市工作动员大会，会议对新一轮创建全国文明城市工作进行了部署。成立了创建全国文明城市暨“三优三创”竞赛活动指挥部和八个重点工作领导小组。组织全市各级党委（党组）中心组对创建全国文明城市的有关文件和知识，进行了专题学习，充分利用新闻媒体广泛宣传创建全国文明城市知识、创建活动进展情况和市民关注的热点难点问题解决情况，形成了浓厚舆论氛围。建立了督导考核台帐，对创建责任单位实行百分制考核。对创建工作中的重大问题，以指挥部令的形式，进行公开挂牌督办，督促有关部门抓好落实。先后搞好了全国、全省城市公共文明指数测评、文明城市观摩等工作。在全国116个城市公共文明指数测评中，我市取得了全国地级城市组第36名的较好成绩，为2011年创建全国文明城市奠定了基础。我市在全省“三优三创”经验交流会上作了典型发言。
    （二）文明单位创建水平有了新提升。开展社会主义核心价值体系“四个一”学习实践活动。组织全市各级文明单位干部职工学习《社会主义核心价值体系学习读本》一书；抽调市委党校教授组成核心价值体系巡讲团，有计划地到（县）区、单位进行巡讲，举行报告会、座谈会等150余场，受教育3万余人。开展社会主义核心价值体系知识竞赛，共有72600余名文明单位的干部职工参与了竞赛答题活动，大力普及社会主义核心价值体系知识。组织文明单位干部职工参加一次道德实践活动，广泛参与文明城市创建、社会志愿服务、送温暖、献爱心等各种形式的社会实践活动，引导干部职工积极践行社会主义核心核心价值观。加强文明单位日常管理。实行月报信息制度，为每单位建立了创建台账，实行文明单位预申报制度，实现了文明单位管理的日常化，创建工作的经常化。充分发挥文明单位在全市精神文明建设工作中的示范带头作用，积