,分别负责门卫和巡逻盘查工作。 在组建巡防队伍的同时,我还想方设法对xx社区的治安防范基础设施进行改造和建设。将原先杂乱无章的社区出口和通道进行统一规划整修,封堵了所有不安全的豁口通道,并加高加固了围墙。机动车辆出入社区只能走一个门——即406东大门,并设立了404、406两个门卫值班室,实施全天24小时专人值守。 狠抓制度建设 严格队伍管理 随着xx社区巡防队的建立,如何管好、带好、用好这支专业队伍,充分发挥他们在治安防范中的作用,成为我这名社区民警面临的又一项重要任务。以前的煤矿工人转换到如今的治安巡逻队员,也是队员们普遍感到困惑的事情。曾经有名队员的话就很有代表性,他开玩笑说,“要说挖煤我很在行,现在你让我去巡逻,我一下就找不着北了”。 我首先从建立规章制度入手,将公安队伍铁的纪律和爱民作风带到了巡逻队中。根据多年公安工作的经验并结合xx社区治安的实际,先后制订了xx社区《巡防队伍教育管理制度》、《门卫值班制度》、《治安巡逻防范制度》、《社区机动车辆治安管理办法》、《巡防队员责任制》、《巡防队员工作纪律》等一系列规章制度,把xx社区的治安防范工作纳入了制度化、规范化轨道。一开始,针对个别队员责任心不强的问题,我除了进行耐心细致的思想教育,就是身体力行、率先垂范,以自己一名人民警察的言行来带动巡逻队员责任心的增强。不管是风雪交加的冬季,还是酷暑难耐的夏日,我都坚持与巡防队员一起在社区内进行治安巡逻,从晚上一直巡逻到次日凌晨,天天如此。 没有铁的纪律和严格的管理,任何队伍都是不可能带好的。因此,我在组织巡逻队员学习法律法规、熟悉掌握治安巡逻技巧、增强治安巡逻的责任心和荣誉感的同时,对队伍的管理是“严”字当头。为了确保巡逻队员按照规定进行巡逻、充分发挥预防和打击犯罪的作用,我与巡防队长常常要在夜间对巡逻工作实施检查监督,如果发现有人没有按照制度规定去巡逻,我就会对违章队员进行严格处罚。在严格管理的基础上,还需要奖罚分明以及人性化管理。在全体队员中实行等级评定制度,每月考核记分、群众评议打分后,对于工作成绩突出的队员要进行奖励。2005年筹集到的奖励资金1.3万元全部用于奖励了巡逻队员。哪名巡逻队员家里遇到了困难,我总要诚心过问、尽力帮助;哪名巡逻队员生病住院了,我和队长总要买上些慰问品去医院探望。为了照顾队员饮食、不间断巡逻工作,我还多方筹集资金,彻底解决了队员巡逻值班中的用餐问题。 如今,巡逻队员的 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |