局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
　　4对工作的热情度不够。统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作。还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
　　二、发生问题的原因分析1平时疏于学习。知识结构日新月异的今天。就要落伍。以往我总认为，只要能把实质工作干好，其它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才干更好地胜任自己的工作。日常工作中，认为只要能干好本职工作就行了而放松了对其他知识的学习。学习上还存在四个不够：一是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础单薄。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
　　2群众观念弱化。一切动身点应着眼于广大人民群众。急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我工作经常直接与下属单位职工和农民接触的机会多，并且出世在农村，农村生活多年，与他之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了习以为常了群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
　　3思维局限。认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。墨守成规，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
　　三、今后的努力方向分析发生问题的根源，根据查找进去的问题。对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
　　1加强学习。作为一名机关的具体业务工作者。不时提高业务水平，还要加强政治理