首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的气魄！

　　其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺利进行的润滑剂。礼仪的合适运用，也能体现出一个人的修养，给人耳目一新的感觉。

　　最后，灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。

　　作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。所以如果我在职期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。

　　第一，学生会是一个团体。各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们立足计算机系，走向成功的基础。作为主席团中的一员，就要有能够协调学生会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。

　　第二，校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。

　　第三，现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立成为我们组织对外开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击。另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。

　　综上所述，在新的学生会组织中，内部建设以及对外交流将成为我们学生会生存及发展的基础，只有做好这两方面的工作，我们才能够保持先进性，体现创新性。并把这种先进性和创新性，集中贯彻到迎评期间的每一项工作中，让每一位老师和同学都能感受到，并且切身体会到。

　　亲爱的老师们，同学们，我相信通过我们的共同努力，我们计算机系学生会一定能够为学校的迎评工作交上一份满意的答卷！请相信我吧！！

　　我认为作为学生会主席团中的一员，为实现预定的目标，对群体活动组织，引导和行动的过程，究竟应当做什么？管人。管事。管发展，其本质都是人的问题，因此，我们的核心工作就是“管人”。

　　一。要有大局观念，战略的眼光，要有广阔的胸怀。要有所为，有所不为，要努力学习，要用战略的眼光去想问题，看问题和处理问题。

　　二。要勇于承担责任。第一心态就是要负责任，只有愿意为下属负责任，才能对事情产生影响力。比如，如果你时常抱怨你的下属不愿意去负责人时候，你应该想一想自己应该负什么责任。

　　三。信任下属。没有信任就没有领导，信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的，作为领导者首要任务是创造一种相互信任的关系。

　　四。制度面前人人平等，要做执行制度的带头人。每个部门的都需要规章制度来指导其运行。制度是战略的保证。俗话说：无规不成方圆。纪律是执行路线的保证，路线确定下来。领导是第一重要的，要带头遵守执行好制定的制度。

　　五。部门利益永远是第一位。