产业工人1人，两新组织1人，转正党员19人，为党组织补充了新鲜血液。
　　4.认真做好领导班子、干部队伍建设及人才工作。领导班子结构模型经党委会研究并经多次修改已上报区委组织部，对全镇干部职工档案进行审查，公务员档案已完成审核；积极推荐优秀年轻干部参加递进培养班，选派符合条件的2人参加递进培养班。
　　三、特色创新工作
　　1.强化第一书记管理。成立了第一书记驻镇办公室，落实了办公地点和加强第一书记的日常监管；与第一书记签订年度、任期目标责任书和辞职承诺书，落实责任；修订重点贫困村财务制度，由村书记、主任“双签制”变为第一书记、书记、主任“三签制”；定期召开重点贫困村扶贫工作会，第一书记汇报到村工作开展情况，印发第一书记周工作动态信息4期。
　　2.进一步完善基层党组织设置。成立了苍溪河旅游产业发展、天曌牧业合作社、现代物流园区3个产业党总支，左苏联合支部，宝兴路、花园棚户区2个临时党支部，扩大了组织覆盖面，有效促进了农业和旅游产业的发展，加快了左家村、苏家村两重点贫困村连片扶贫开发进度和推进了重点项目和棚户区改造项目的拆迁速度，起到了以党建促发展的作用。
　　3.党员干部支持重点项目建设。在重点项目征地拆迁工作中充分发挥党员干部模范先锋带头作用，通过党员干部带头主动拆迁，影响、发动群众代表，再通过群众代表影响、发动普通群众的方式，积极发动群众参与拆迁工作，支持项目建设，征地拆迁效果显著。在宝兴路棚户区改造项目和广甘连接线项目建设上，分别用时40天拆迁267户房屋和20天拆除86户房屋，创造了重点工程和棚户区改造项目征地拆迁纪录，获得市、区两级一致好评，相关经验多次在新闻媒体专题报道。发挥了“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的作用。