事管人,不断健全党风廉政建设制度体系。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》,逐步建立健全廉政风险防控机制,规范权力公正、公开透明运行,增强制度刚性和执行力,推进权力公开透明运行。继续深化行政审批制度改革,进一步清理行政职权,明确履责清单,促进权力科学、规范运行,不断优化审批流程,提高办事效率,推动权力在阳光下运行。严格执行“三重一大”事项(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用)落实“末位表态”和集体讨论决定制度,构建“副职分管、正职监管、集体领导,民主决策”的权力制约监督模式。健全党内监督机制,认真落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、报告个人有关事项等重要工作制度,促进领导干部廉洁自律。 3、加强岗位风险防控,推进廉洁风险防控机制建设。围绕加强职务权力廉洁风险防控,深入排查卫生计生领域政府采购和工程建设招投标、资产财务管理、行政许可、行政监督处罚、医疗药品器械采购等领域廉洁风险点,突出权力分解,以权制权,堵塞管理漏洞,推进廉洁风险防控机制建设。建立健全规范基本药物使用、医药费用控制制度,建立健全药品回扣、红包防控机制和处罚制度,完善医疗卫生单位问责办法,完善党务政务院务公开制度,逐步形成具有卫生计生系统特色的反腐倡廉制度体系。 (二)广泛开展党风廉政教育,提高廉洁自律意识。 1、加强反腐倡廉教育。注重发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用,开展“自助式”廉政教育,借助“机关学习日”、“三严三实”、“两学一做”等平台,对党员干部和工作人员进行常态化党风廉政、行业作风教育,提高教育的针对性和实效性;深化违反中央八项定典型案件警示教育活动,通报典型案例,用好用活反面教材,发挥警示、震慑和教育作用,引导广大医务人员和计生技术服务人员从违法犯罪被查处的事例中,认真吸取教训,引以为戒,干净干事。切实做到收住心、管住手、把住笔,做到合理检查、合理用药、合理收费。促进党员干部强化宗旨意识、提升道德素养和转变工作作风。 2、营造廉洁文化氛围。积极培育和践行社会主义核心价值观。开展以“廉洁自律,优质服务”为主题的教育活动,各卫生计生医疗机构充分利用职工大会、专题分析会和学习讲评会,对医务人员和计生技术服务人员开展多种形式的教育。开展基层“最美医生”评选活动,通过电视媒体大力宣传先进典型,发挥榜样的示范引领作用,开展“廉洁文 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |