事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，逐步建立健全廉政风险防控机制，规范权力公正、公开透明运行，增强制度刚性和执行力，推进权力公开透明运行。继续深化行政审批制度改革，进一步清理行政职权，明确履责清单，促进权力科学、规范运行，不断优化审批流程，提高办事效率，推动权力在阳光下运行。严格执行“三重一大”事项（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用）落实“末位表态”和集体讨论决定制度，构建“副职分管、正职监管、集体领导，民主决策”的权力制约监督模式。健全党内监督机制，认真落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、报告个人有关事项等重要工作制度，促进领导干部廉洁自律。
　　3、加强岗位风险防控，推进廉洁风险防控机制建设。围绕加强职务权力廉洁风险防控，深入排查卫生计生领域政府采购和工程建设招投标、资产财务管理、行政许可、行政监督处罚、医疗药品器械采购等领域廉洁风险点，突出权力分解，以权制权，堵塞管理漏洞，推进廉洁风险防控机制建设。建立健全规范基本药物使用、医药费用控制制度，建立健全药品回扣、红包防控机制和处罚制度，完善医疗卫生单位问责办法，完善党务政务院务公开制度，逐步形成具有卫生计生系统特色的反腐倡廉制度体系。
　　（二）广泛开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
　　1、加强反腐倡廉教育。注重发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，开展“自助式”廉政教育,借助“机关学习日”、“三严三实”、“两学一做”等平台，对党员干部和工作人员进行常态化党风廉政、行业作风教育，提高教育的针对性和实效性；深化违反中央八项定典型案件警示教育活动，通报典型案例，用好用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用，引导广大医务人员和计生技术服务人员从违法犯罪被查处的事例中，认真吸取教训，引以为戒，干净干事。切实做到收住心、管住手、把住笔，做到合理检查、合理用药、合理收费。促进党员干部强化宗旨意识、提升道德素养和转变工作作风。
　　2、营造廉洁文化氛围。积极培育和践行社会主义核心价值观。开展以“廉洁自律，优质服务”为主题的教育活动，各卫生计生医疗机构充分利用职工大会、专题分析会和学习讲评会，对医务人员和计生技术服务人员开展多种形式的教育。开展基层“最美医生”评选活动，通过电视媒体大力宣传先进典型，发挥榜样的示范引领作用，开展“廉洁文