管理指标。
　　3、促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
　　4、送护士长参加省市护理学会举办的护理管理培训班，提高护士长管理水平。
　　四、规范护理文书的书写，认真落实专科护理单的应用。
　　1.根据各种专科单的应用要求，规范各种专科护理的书写。
　　2、落实三级护理查房制度，护理病历书要体现护士长、护理组长、责任护士的查房。
　　3、护理记录要求体现“实时性”和护理工作的“连续性”。
　　五、推进护士层级管理，提高护士核心能力。
　　1、建立护士分层级管理，发挥高年资、护理组长的作用，使各项护理工作规范化。
　　2、制定各级护士的培训计划，并落实培训。
　　3、不断强化专科技能培训，开展专科护理小组。如老年病专科小组、糖尿病专科小组、危重病护理小组、伤口护理小组、精神病护理小组、静脉输液护理小、医院感染护理小组、护理安全护理小组、护理文件书写质量管理小组等，不断培养专科护理人才。
　　六、落实专科护理十大安全质量目标。
　　1、规范老年科、精神科护理工作，以《护理工作管理规范》、《临床护理文书规范（专科篇）》为蓝本，加强管理，结合专科特点，加强护士工作能力的培训。
　　2、加强病人安全管理，给老年病人戴上腕带，易于识别患者的身份，防范差错事故的发生。
　　3、落实护理核心制度，严格落实查对制度、交接班制度、危重病人管理制度等，加强病人用药安全管理。
　　4、加强基础护理，做好病人生活护理和安全管理，预防病人跌倒。