，各单位要紧紧围绕提高新兵质量这个核心，加大工作力度，完善工作制度，狠抓工作落实，及时研究解决征兵中遇到的新情况、新问题，高质量地完成征兵任务。一是要切实落实责任制。进一步健全和完善征兵工作责任制，是强化征兵工作人员的责任意识，保证新兵质量的重要措施。要建立领导和工作人员层层负责制，签定责任书，明确各有关部门和征兵工作人员的责任，建立起纵向到底、横向到边的责任制网络，严把征兵的体检关、政审关和定兵审批关，坚决防止将不合格兵员征入部队。二是要严格执行政策规定。各乡镇、各有关部门要认真组织学习征兵工作的各项规定、条件标准和程序方法，学习体检、政审以及征兵管理系统等方面的业务技能，带头把征兵各项政策规定理解透、掌握准，把上级赋予的各项任务贯彻好、落实到位，不得以任何理由搞变通、打折扣，确保征兵政策规定落到实处。三是要严格掌握条件标准。严格按条件征集新兵，既是对征兵工作的基本要求，更是确保新兵质量的重要保证。在工作中，必须从严掌握，不得擅自放宽或降低标准。要始终把新兵的政治素质摆在首位，严格审查把关，确保政治合格。要严格身体标准，严密组织体格检查，根据当前吸毒、性病问题增多的实际，要周密部署，加强相关力量和手段，加大检测力度，保证检测质量。要采取有效措施，进一步挖掘潜力，努力达到上级规定兵员文化程度比例，提高征集兵员的文化素质。要严格掌握征兵的年龄条件，杜绝“小龄兵”、“超龄兵”入伍，切实把好新兵的年龄关。四是要严肃落实征兵工作程序。坚持规范的征兵工作程序，是做好征兵工作的前提和保证，必须摆到突出位置，要注意搞好平时征兵准备与集中征集的衔接，坚持从预征对象中征集新兵。