合同内容达成相同的，应按《休息合同法》有关规则解除休息合同，并依法领取经济补偿；单方另有商定的，可从其商定。
　　4.按照市政府办公室《关于退城进园企业职工权益Issue(问题)协调会议纪要》（锡政会纪〔2008〕93号）肉体，对契合要求的单位，经同意，可参照我市国企变革政策规则守旧职工社保渠道；对已理顺休息关系的，不再享用国企变革有关政策。
　　（二）社会保险Issue(问题)
　　1.对随“退城出市”企业在省内活动到非户籍地失业参保的职工，凡男性年满50周岁、女性年满40周岁的，市社保重心应按《江苏省企业职工根本养老保险关系转移接续施行意见的告诉》（苏政办发〔2010〕49号）规则，保存其根本养老保险关系。
　　2.“退城出市”企业凡在本市郊区保存原企业称号，或注册新企业，或另行设立分支机构的，对随其到非户籍地任务的职工，请求社会保险费持续在本市郊区交纳的，可按规则与其树立休息关系，并按我市企业职工规则依法参与社会保险；凡在本市郊区无用人主体资历的，可经过与我市公共失业效劳机构所属劳务差遣机构订立休息保证事务代理协议，或施行跨地域劳务差遣等方式，以确保职工社会保险关系颠簸转接。
　　3.“退城出市”企业中在本市郊区参与医疗保险的职工，在异地医院就诊，其费用可现金垫付，回锡后由(亲爱的用户，本文来自中华代笔网www.51yuanchuang.cn，想要浏览更多文章请搜索“中华代笔网”)企业集中一致按规则报销。“退城出市”的企业如有要求，可向外地卫生行政部门请求内设医疗机构，在获得《医疗机构执业答应证》后，可向我市请求医疗保险定点资历，经同意后，为本单位在我市参保的职工提供根本医疗效劳。
　　4.“退城出市”企业中在本市郊区参与工伤保险的职工，蒙受事故损伤或许患职业病的，其工伤认定和休息才能鉴定按我市有关政策规则执行，并依法享用我市工伤保险相干待遇。
　　5.“退城出市”企业中在本市郊区参与失业、生育保险的职工，按规则享用我市失业和生育保险相干待遇。
　　（三）住房公积金Issue(问题)
　　1.“退城出市”企业复工搬迁前，应前往市住房公积金管理重心操持单位住房公积金停缴手续，支付《无锡市郊区职工住房公积金卡》（以下简称“红卡”），并将“红卡”发给全部操持停缴手续的职工。
　　2.随“退城出市”企业到外地任务的职工在我市持续缴存公积金的，“退城出市”企业能够用在外地新注册企业或在本市保存的关联企业（如：团体公司、分支机构）名义在无锡市住房公积金管理重心操持