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机关干部学习实践八荣八耻荣辱观感悟
文章来源:互联网   发布者:中华代笔网   发布时间:2010/12/11 11:14:07   阅读:1320
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发国家崛起,更要借重道德的力量,法国有法国精神,德国有德国精神,美国有美国精神,日本有日本精神,韩国有韩国精神,这是一条成功的历史经验。“八荣八耻”作为当今中国社会最基本的道德观念和价值取向为领导干部在为政实践中,如何用好权、行好位,提供了一座道德保障平台。
  “八荣八耻”的荣辱观为社会主义领导干部道德风尚的形成提供了两类互为关联的价值评价系统:一类是社会价值评价系统,另一类是内在于人精神世界的“良知”。作为社会价值评判系统的“八荣八耻”荣辱观表现为社会主导价值观、社会风俗舆论等,领导干部凭借这些精神力量调节人与人,人与社会之间的利益关系,使他们在权衡名利得失“是否恰当”时不得不认真考虑至少是顾及“八荣八耻”的价值批判。
  长期以来,由于荣辱观的“沉默”,不仅弱化了道德的软约束力,甚至弱化了法律的硬威慑力。这是否可能成为这样一种历史诠释呢?虽然我国建立了一套不算太差的廉政制度,就因为没有形成相应地推动该制度落实的荣辱价值导向而终于陷入了越反越腐、越腐越反的恶性循环之中。
  作为“良知”存在形态的“八荣八耻”通过领导干部对其自身行为的反思性评判,方能在“所有的场合都注意克制自己的妄自尊大之心,并将其控制在别人能够接受的范围内”。当领导干部们都能自觉以“八荣八耻”的荣辱观来回顾和检视自己的行为动机时,就会产生更深刻的荣辱体会、羞耻之心。一个良心深受“八荣八耻”谴责的人自然会感到种种极度的痛苦,让他一生得不到平静和安宁,经常处于焦虑不安之中的精神绝境;一个良心深受“八荣八耻”褒奖的人自然会安闲满足、雍容持重,灵魂世界进入自尊自爱的精神境界。“八荣八耻”荣辱观作为一把有效纠正“人性中存在的那些原始的自私感情”的利剑,小可立身,大可净化社会风俗,稳固人心,为党和国家的各项事业打下坚实的道义基础。

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