好学风，党员的理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定。
　　（二）执政能力不断增强，领导班子和干部队伍建设深入推进。四年来，我们坚持把提高执政能力贯穿于领导班子和干部队伍建设全过程，不断增强全县各级领导干部的战斗力，提高干部队伍的整体素质。一是切实加强领导班子建设。以各级党委班子建设为抓手，带动人大、政府和政协班子的和谐运转，提高各级领导班子的执政能力和执政水平。以先进性教育活动为契机，深入开展学习“三个代表”重要思想，坚持主要领导与班子成员定期谈心制度，认真执行《县委、县政府领导集体决策重大问题议事规则》，进一步增强班子成员发展经济和执政为民的意识，增强了班子整体活力。二是不断优化县管领导班子结构。按照《干部任用工作条例》的要求，研究出台了规范干部考察任免、培养选拔党外女干部等一系列规章制度，增强活力交流干部，注重实绩选拔干部。三是注重加强干部教育培训。创新方式，拓宽渠道，不断增强培训的针对性和实效性。通过探索建立领导授课制度等多种形式，2003年以来，培训各级各类干部16285人次，参加授课的领导达87人次。四是不断深化干部人事制度改革。结合我县实际，认真贯彻落实市委“5+1”文件精神，进一步拓宽选人视野，扩大干部工作中的民主，加大公开选拔和竞争上岗力度，形成公开、公平、竞争，有利于促使优秀人才脱颖而出的选人用人机制。五是大力推进人才强县战略。坚持“党管人才”原则，以培养、引进急需人才和紧缺人才为重点，着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及农村实用人才队伍建设，充分调动广大人才的积极性和创造性，取得了明显成效。近年来，共引进本科以上学历504人，其中市委组织部选调生36人。六是强化干部监督和日常管理。认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，抓好党风廉政建设分工包项责任制，切实加强了各级党政主要领导干部的经济责任审计工作。
　　（三）执政基础夯实巩固，基层组织和党员队伍建设全面进步。一是切实加强农村基层组织建设。进一步统一思想认识，明确目标任务，健全责任体系，落实工作经费，基本形成了“一把手”亲自抓、“一班人”共同抓、职能部门具体抓的工作格局。到目前，有83.3%的乡镇党委、75.2%的村支部达到了“五个好”，农村基层组织建设取得了新的进展。二是切实加强村级组织活动阵地建设。按照“新建一批、改建一批、划转一批”的工作思路，全县242个村基本完成村级活动阵地建