报电话、举报信箱,开辟网上举报,收到举报,立即查处。 (五)强化机关作风建设,提升办事效能和服务水平 继续深入推进“创先争优”、“学先进找差距谋发展”等活动的开展,创出先进审计理念,创出先进审计方法,争做优秀党员,争做优秀公务员,争做优秀审计项目。继续履行过错责任追究制、首问负责制、限时办结制、公开承诺制。公开承诺将在本市新闻媒体、局网站上公开。进一步完善目标考核办法,加强各项目标任务的考核,并做到与晋升晋级、评先评优挂钩。 三、工作步骤 发展提升年活动分为三个阶段进行 (一)学习动员(年1月5日—年2月28日) 召开局班子会,传达学习省、市会活动动员大会精神,研究实施方案,部署工作落实;召开全局干部动员大会,贯彻落实省、市动员大会精神,局主要领导作动员讲话,查找去年不足,提出今年奋斗目标,将目标任务细化分解到科室、个人。 (二)组织实施(年3月—年10月31日) 发展提升年活动在局党组的领导下,由领导小组具体负责组织实施,全局每个干部都积极参与,局各位领导要分工协作,同心同德推进发展提升年活动。各科、中心紧密结合各自的审计工作实际,抓好各项任务落实,创造性地提升办事效能和服务水平,确保发展提升年活动取得明显成效。 (三)总结考评(年11月1日—年12月31日) 各科、中心和个人,按照实施方案和局布置的各项任务,对照局里各项考核制度,先自行评估,形成书面总结,局领导小组再对各科、中心进行考评,奖优罚劣,并做好全局总结,建立台账,迎接市里考核。 上一页 [1] [2] |