重温了入团誓词。据不完全统计，截止目前开展主题活动的团支部有230多个，达团支部总数56％，团员青年参与人数达近万人，发放宣传单2000多份。

　　三、围绕生产经营，“双争双创”活动深入开展

　　1、深入开展了青工技能竞赛活动，成果显著。各级团组织通过业务培训、技能竞赛、导师带徒等形式，推进青年素质工程，着重加强青工技能培训，提高青工的整体技能水平。3月，四公司团委组织开展了首届建造师知识竞赛活动。10月，集团公司在兰州举办了工程测量技术比武。11月，电务公司团委配合相关部门举办了电力线路工技术比武。12月，选拔选手代表集团公司参加2011年陕西省计算机应用能力（兆隆杯）技能大赛。目前已有6人通过初赛，下一步的比赛还在进行之中。

　　2、围绕重点工程的“双争”活动不断深化。今年，集团公司团委在郑西、武广客运专线、宜万铁路、厦门海底隧道等造价高、工期紧的一批重点工程及时组建青年突击队，在急难险重任务中开展生产突击，发挥生力军和突击队作用。一年来组建青年突击队200余支，开展青年突击队授旗、授青年文明号争创牌10余次，极大地调动广大团员青年参建积极性。

　　4月，北京市青年突击队协会举行了北京市2005年度地铁工程建设先锋青年突击队评审，新运公司“贺建峰青年突击队”参加了此次评审。利用电子幻灯片等音像资料，结合队伍管理、自身建设以及取得成绩等方面进行陈述，最终通过北京市2005年度地铁工程建设“先锋青年突击队”评审。

　　6月，集团公司团委在新运公司上海轨道交通9号线项目部举行青年突击队授旗仪式，引起强烈反响。共青团陕西省委副书记程勉贵、集团公司党委副书记、纪委书记高令旗受邀分别授青年突击队旗和“争创青年文明号”牌。团陕西省委青工部，集团公司华东经营部、新运公司、电务公司、市政环保公司等单位领导出席了授旗仪式。

　　3、扎实推进青年创新创效活动。一年来，集团公司团委立足工作实际，坚持以青年骨干为主体，以创新为手段，以创效为目的，利用五小、QC攻关、合理化建议等形式，引导广大青年立足本职，发挥智力优势，大力开展青年创新创效活动。10月，工程总公司表彰了青年创新创效活动中涌现的先进个人，授予三公司崔宝林等3人“总公司青年管理创新奖”，授予市环公司陈军等3人“总公司青年技术创新奖”。

　　7月，集团公司团委围绕重点工程开展了 “诚信创新、争做节约先锋”活动。二公司精伊霍项目团支部、新运公司沾昆二线团工委结合施工生产情况，与