、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
　　培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走鋈ィ？渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃？？br＞ 培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。
　　我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
　　同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。
　　公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
　　今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和＊＊＊30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：
　　１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和＊＊＊公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大＊，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于＊＊＊形象的事情。
　　２、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把＊＊＊建成在平谷地＊规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。
　　以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。