缴存注销，再将职工的公积金账户转至新单位持续缴存；采用劳务差遣用工方式的职工，“退城出市”企业应将职工的公积金账户转至劳务差遣机构，由劳务差遣机构代缴。
　　3.单位搬迁后职工在异地住房公积金管理重心缴交公积金，一同请求将本人公积金账户中余额转移至异地的，原公积金缴交单位应为职工操持异地转移手续。
　　4.在我市行政区域内持续缴存住房公积金的职工（包括搬迁到江阴市、宜兴市的企业职工），其公积金缴存、支取、存款等政策按我市公积金管理有关规则执行。公务员之家
　　5.已操持“红卡”的职工，重新失业后，可凭“红卡”和新单位出具的《无锡市职工住房公积金转移告诉书》操持公积金转移手续；职工凭“红卡”操持公积金支取手续的，不再需求原单位出具《无锡市职工住房公积金支取请求单》，详细支取的要求依据我市公积金支取规则执行。
　　（四）其他有关Issue(问题)
　　1.“退城出市”企业是处置职工休息及社保关系等Issue(问题)的主体，要积极筹措并承当处置进程中的所需费用。由政府经过绝对应的收买补偿施行平台向搬迁调节企业领取的收买补偿款，应优先用于领取处置职工休息及社保关系等Issue(问题)的费用；对企业自行筹措并用于领取处置职工休息及社保关系的费用，可列入企业搬迁调节本钱。
　　2.“退城出市”企业在复工搬迁前，应及时对其职工从事的特别工种状况，报请市人保部门实行审核认定；企业“退城出市”后，其特别工种的认定，可按我市有关规则执行。
　　3.市人保、总工会、团市委、妇联等部门在企业施行“退城出市”任务中，要适时组织行业主管部门、社会用工单位等，积极提供失业岗位信息，适时展开专场招聘活动，施行失业援助任务，落实失业优惠扶持政策，协助因企业“退城出市”而失业的职工特殊是失业困难人员完成再失业。
　　4.各区政府要依据“谁主管谁担任”的准绳，严厉执行属地化管理任务机制，增强对外地“退城出市”企业(亲爱的用户，本文来自中华代笔网www.51yuanchuang.cn，想要浏览更多文章请搜索“中华代笔网”)劳资关系的调处、监控等任务，严防群体性上访和严重集访事情的出现。市宣传、法院、经信、国资、人保、财政、国税、地税、工商、工会、信访、公安、社保重心、公积金重心等部门要依据“双维护、两效劳”任务方针，各司其职，增强协作，积极宣传法律法规，加大监视力度，实在维护职工合法权益，有用避免和增加劳资矛盾，共同促进企业顺利搬迁，全力确保社会调和稳固。
　　5.市经信委要会同市人保、税务、总工会等部门，积极增强与“退城出市”企业承接地有关职能部门的对接沟通，以实在处理企业实践Issue(问题)。
　　6.“退城出市”企业依据现行法律、法规和本处置意见，联合本身实践制定的职工休息关系处置方案，应及时上报市调节办和市、区人保局。