岗位上来；二是建立完善岗位工作标准，开展岗位练兵。
    2、重构绩效机制，完善“管理考核”制度，加强考核工作力度，探索并建立绩效评估体系。
    3、加强科级领导干部队伍建设。完善“科级领导干部任期评价办法”，建立科级后备干部培养制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当分局稽查工作的后备干部队伍。
    4、继续开展与大学联合办学方式，拓宽干部的知识结构，提高干部的“五种”能力。
    5、加强纪检监察工作，保证干部队伍的健康发展。落实党风廉政建设责任制，加强执法监督；开展党风廉政建设“五个一”（读一本书、观看一次录像、参观一次反腐败图片展、听一次反腐倡廉报告、进行一次廉洁从政知识测试）活动。提高广大干部的廉洁自律意识和抵制各种诱惑的能力，切实做到廉洁公正执法。
    （四）开展“送春风”爱心助学和“学雷锋”活动
    开展与怀柔渤海所小学开展“送春风”爱心助学和“学雷锋”活动。
    1、继续建立助学管理协议，捐助10名贫困学生；
    2、开展“保持共产党员先进性，大力弘扬雷锋精神”的主题党团日活动。以实际行动弘扬雷锋精神。
    （五）加强“职工之家”建设，开展深入细致的思想政治工作
    1、工会继续开展“职工之家”建设，切维护职工的合法权益。
    2、继续办好篮球队、羽毛球队、登山队，定期开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工的身体素质。
    3、开展征文、演讲及组织学习系统先进典型事迹报告会活动，培养干部职工的良好精神风貌。
    3、关心干部职工生活，开展“送温暖”活动，为职工办实事、办好事。
    4、开展深入细致的思想政治工作。通过谈心、召开座谈会等形式，征求群众意见，使思想政治工作真正起到得人心、暖人心、稳人心的作用。