务意识不够，不能自觉树立服务理念，对公司提出的服务理念落实不到位，奉献意识不强，有相互攀比现象，比贡献的少，比收入的多。四是工作责任心有待进一步提高，主人翁意识不强，没有很好的树立起“在其位谋其政、在其职负其责”的理念。五是工作标准不高，要求不严，工作质量有待提高，进取心不强，纵向比多，横向比少，缺乏向先进同志学习的意识。六是市场意识、危机意识不够，缺乏改革创新、干事创业的精神，思路不开阔，按部就班，因循守旧现象普遍，中心意识、大局观念不强。七是工作效率不高，主动性不够，不能真正的将岗位职责落实到位，有推诿扯皮现象。八是集体观念淡薄，凡事以自己为中心，考虑个人利益多，考虑集体利益少，不能很好的容入到公司这个大家庭中，团队精神有待提高。这些问题虽然发生在少数基层组织和少数党员身上，但损害了党的形象和党的威信，影响了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。所以，开展先进性教育活动，在公司具有很强的现实针对性，非常及时，非常必要。通过开展先进性教育活动，进一步振奋精神，把全体党员的先锋模范作用引导到推动公司跨越发展上来，把党的先进性要求转化为全体党员的实际行动，促进党员进一步增强责任感、使命感，激发积极性和创造力，提高政治业务素质，更好地承担起推动公司改革发展的神圣使命。全体党员，都要统一思想，把开展先进性教育作为头等重要的政治任务，集中精力，集中时间，抓紧抓好。严格按照集团公司党委的统一部署，认真履行规定程序，不断探索新方法、新载体，确保活动健康进行，实现预期目标，向集团公司党委交出一份合格的答卷。
    二、正确把握先进性教育活动的指导思想、目标任务和关键环节，确保活动扎实有效开展
    按照集团公司党委的统一部署，这次党员先进性教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕公司跨越发展中心任务，紧密联系改革发展稳定和党员队伍建设的现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，教育广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统和作风，切实解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为港口的跨越发展提供坚强的政治保证和组织保证。工