项目节能、节水、节材、节油、资源综合利用紧密结合起来，通过项目管理创新、技术创新的手段，引导团员青年树立创新和节约观念，开辟青年节能建功的新途径，为项目节约资金近百万元。

　　2011年，三公司宜万铁路项目部青年突击队、新运公司广州地铁四号线轨道项目部被团中央命名为“全国青年文明号”；2个青年集体荣获省部级青年文明号；3个青年集体荣获工程集团公司青年文明号；1人荣获“陕西省青年突击手”；1人荣获“陕西省优秀青年岗位能手”称号；3人荣获“工程集团公司杰出（优秀）青年项目经理”称号；3人荣获“工程集团公司杰出（优秀）青年项目总工”称号；7人荣获“工程集团公司青年岗位能手（标兵）”称号。

　　四、紧扣安全主题，筑牢青工安全思想防线

　　集团公司团委在“安全生产月”活动的基础上，切实加强青年安全生产示范岗的管理，定期开展“青年安全生产示范岗”普查活动，着重加强青年安全生产学习教育、安全有形化建设，积极检查整改安全事故隐患以及结合集团公司安全生产反思日，召开专题座谈会。特别是在隧道、桥梁、有易燃、易爆、易坍塌区域等存在高度安全隐患的工程项目中，切实发挥青安岗在项目安全生产中的积极作用。10月，集团公司团委派员随同安全检查组对部分项目的青年安全生产工作进行了检查和指导。

　　各级团组织利用安全事故材料、案例分析、安全图片展、安全知识答题等手段，提高了团员青年的安全生产意识，安全教育有特色，安全生产深入人心。一是对现场作业人员进行了安全知识岗前培训；二是制作各种安全警示标示牌、宣传标语；三是加强专职安全员和兼职安全员队伍；四是深入生产一线，查找安全隐患，制止违章操作；五是开展安全生产知识有奖答题活动。

　　在安全生产月活动中，集团公司各级团组织制作了各种安全质量横幅一百多条，宣传标语牌200多块，警示牌四百多块，发放安全慰问卡片八百多件，共查出整改安全质量隐患34起，有力地促进了集团公司施工生产的有序进行。

　　五、推进团建创新,团的组织建设得到进一步加强

　　1、加强基层团委建设，团的基础工作进一步巩固。一是针对各单位团委并入党群部门以及团委书记兼职、严重影响共青团工作开展的情况，积极贯彻落实年初集团公司党委领导指示精神，积极争取各基层单位党政领导支持，有条件的单位设专职团委书记岗位，从机构到位、人员到位、待遇到位、经费到位等加以落实。目前，各基层团委专职岗位率达95％以上。二是按照年初集团公司团委