视存在的问题,大体有四个方 面: 1、思想观念还存在着较大的差异,传统的过时的思维方式、工 作习惯有待进一步改变,个别同志表现在思想比较懒散,精神状态不佳,进取意识不强,工作劲头不足,仍有迟到、早退、中午饮酒、甚 至聚会赌博现象,今后要加强宣传、加强教育、加强管理直至争取必 要的行政措施。 2、专科医院的品牌、特色还不明显,竞争力不强,特色专科的 优势已经不在,甚至有滑坡的危险,医院没有新的增长点,收入与职 工的要求仍有差距。 3、人才问题已经成为制约医院发展的一个突出问题,学术研究 的氛围不浓, 考试为过关, 学习为晋升, 尤其部分技术的能力、 水平、 业务素质不高,在一定时间内要影响我们医院的发展速度。 4、医院各方面的管理水平还有待于进一步提高,整体素质还不 够强,一些管理制度没有落实到位,有些适应医院发展需要的新制度 有待于进一步建立健全,对有些问题还有待于进一步理顺等等。 上述这些问题的存在,需要我们认真对待,采取切实可行的措施 加以改进。 医院下半年工作的指导思想是:以科学发展观为指导,以落实卫 生工作会议精神为重点,以内抓管理,外树形象,科技领先,协调发 展为方向, 坚持思路创新、 管理创新、 技术创新, 努力提升思想素质、 管理能力和技术水平,突出特色,完善医院康复工作。不断强化以病 人为中心的优质服务,在环境建设上,尽快完成医院电力改造工程, 使就医环境得到明显改善;疗养员生活环境不断提升,在职工福利上 实现职工福利比去年有所增长。努力为群众提供安全、有效、公平、 廉价的医疗服务,促进医院持续、健康、快速发展。 上一页 [1] [2] [3] [4] |