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法院人事部门机构设置工作汇报
文章来源:互联网   发布者:原创代写   发布时间:2011/5/5 14:09:25   阅读:2287
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政法干警”、“优秀民事法官”、“调解能手”;3名干警被州中级人民法院荣记个人“三等功”;5名干警被评为县级先进个人。
  四、存在的问题和困难
  (一)审判法庭办公大楼资金缺口大。审判法庭办公大楼总投资**万元,已付**万元,目前尚欠*8万元,严重制约了法院各项工作的开展。
  (二)执行难问题依然存在。一是由于被执行人正在监狱服刑,刑事附带民事赔偿案件难以执行。二是被执行人是村民小组、村委会、乡镇人民政府等组织的案件难以执行。三是被执行人为逃避执行长期下落不明,法院难以执行。四是被执行人家庭贫困无履行能力,法院无法执行。五是交通肇事赔偿案件,由于车毁人亡,被执行人赔付给受害人的金额非常大,法院难以执行。六是有协助义务的单位不予协助。
  (三)办案经费的不足,严重制约我院审判工作和其它工作有效开展。法官进村入户、到田间地头巡回审理、就地办案,是落实司法为民、构建和谐农村的重要举措。执行案件必须要找到被执行人,无论是在乡下还是在外地,执行人员都得跑,而且有的案件要跑三、五次,甚至更多次。而政府拨给法院的办案经费年人均**元,是远远保障不了办案的需要(外出办理一件执行案件就用完了)。特别是随着国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》施行,使我院陷入无力办案的困境。
  五、今后工作打算
  (一)进一步抓好队伍建设,提高司法能力和水平。以科学发展观为指导,围绕“强队伍,抓素质”的工作重点,把队伍建设置于基础性地位。坚持高标准、严要求,从严治院,始终把加强党组班子建设作为法院队伍建设的关键,进一步增强班子工作实战能力,增强党性观念,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,以党的建设带动队伍建设。进一步推进“学习型法院”的建设,以岗位培训、能力培训为重点,不断提高法官的整体素质,推进法官的专业化建设。
  (二)充分发挥审判职能作用,为构建“和谐建水”提供有力的司法保障。刑事审判工作继续坚持“严打”方针,严厉打击各种严重刑事犯罪,全力维护社会稳定。正确贯彻宽严相济的刑事政策,最大限度地减少社会对立面;民事审判工作突出化解矛盾,重视对承包合同案件、拖欠农民工工资案件、农资购销中的坑农害农案件的审理,维护党的农村政策权威和稳定,促进农村经济发展,保障农民的合法权益;行政审判工作既依法保护行政相对人的合法权益,又要支持和促进行政机关的依法行政,增进人民群众和政府之间的相互信任,减少社会的不稳定因素。
  (三)以及时有效地实现当事人合法权益为目的,不断推进执行工作。进一步改进和加强执行工作,切实提高执行工作的质量和效率,最大限度地、及时有效地实现债权人的合法权益。进一步加大对拒绝执行行为的打击力度,寻找解决执行难问题突破口,扭转执行工作的被动局面。
  (四)认真落实司法为民举措,依法保护当事人的合法权益。坚持“公正司法,一心为民”的指导方针,强化宗旨观念,在审判流程的各个环节推行便民措施。强化对当事人的诉讼指导,依法做好涉法涉诉信访工作。继续推行速裁制度,对案情简单争议不大的案件做到快审快结。加大诉讼调解工作力度,按“能调则调,当判则判,调判结合,案结事了”的原则,尽量以调解方式审结案件。

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