术机构改革，撤消了区级技术机构和县级质检机构，优化了检验检测资源的配置；在事业单位全面实行了工作人员聘用制，在市局和县（区）局机关全面推行了中层干部竞争上岗制，对市局、县（区）局“一把手”和班子成员实行了年度党风廉政评议和测评制度，对全体质监工作人员实行了年度民主评议和末位待岗、末位通报制度；聘请行风监督员，公开政务事务，开门整顿行风，市局连续三年被评为市级“行风建设先进单位”。四是努力创建舒心的工作环境。市局套商住楼去年年初交付职工，办公检测综合大楼今年月投入使用，苍溪局去年搬入新楼办公，剑阁局新办公检测楼建设已进入扫尾工程。市局先后建起办公自动化局域网、质监信息商业网站，专线接入了电线宽带和党政网内网，新办公大楼的计算机网络也已正式投入运行。检验检测技术装备、行政执法办案条件和干部职工福利待遇近年来都有了明显改善。全市系统现有固定资产万元、办公检测用房平方米、汽车辆、微机台，职工年收入达万元，分别是年的倍、倍、倍、倍和倍。市局建成了“省级卫生单位”、“市级文明单位”，个县（区）局全部建成了县级以上文明单位，今年全市系统将建成市级文明行业。
　　一位选调生的闪光人生
　　——追记绥宁县黄桑坪乡党委书记刘兴凡
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　　黄桑坪乡的党委书记刘兴凡倒下了，倒在了尚未绽放花蕾的杭百菊上，倒在了未竞的事业上，倒在了妻子的无限哀思中，倒在了尚只有岁的小孩睡梦中……倒下时，他年仅岁。
　　
　　烫金的文凭再添光彩
　　
　　年，刘兴凡怀揣着一张湖南商学院烫金的文凭，幸运地被湖南省委组织部选中，作为选调生来到绥宁县联丰乡工作，他深知文凭是不变永恒的，但知识是无止境的。这些年来，无论是担任乡秘书，还是县委组织部调研组长、县团委书记，直至黄桑坪苗族乡党委书记，他都善于思索，从不放弃学习。他原来是学经济的，担任乡秘书时，他努力向工作经验丰富的同志学习；担任组织部调研组长后，他主动向县委办负责文字综合材料的同志学习；担任县团委书记，他主动向优秀团干请教；当乡党委书记时，他把办公室分成两半，一半作休息的地方，一半作学习室，办公室里到处摆满了书。他本有一张（更多精彩文章来自“秘书不求人”）响当当的文凭，但他不满足于此，报名参加了省委党校在职研究生的学习。十年来，他先后涉猎了政治、经济、文学、管理等方面的书籍多册，作学习笔记多万字，剪辑各类报刊资料百余万字，撰写各类文