2、加强项目团支部建设，团的创新力度进一步加大。2011年，集团公司团委建立健全50多个项目部团组织，配齐配强兼职团干部，加强《项目部团组织建设实施办法》的落实。延伸团的工作手臂，积极探索在协作队伍中建立团组织，开展团的活动，按照“三同”的标准，将协作队伍团员青年纳入团青工作体系，使团的工作主体和载体有了新突破。

　　3、切实加强客运专线团员青年管理。9月，集团公司团委在郑西、武广客运专线等重点工程指挥部、房建分公司及时成立团工委，配齐配强团的兼职干部，为这些分公司、指挥部团的工作的顺利开展打下良好的基础。10月，集团公司郑西、武广客专团工委召开了工作会议，对客专前期团的工作进行了梳理、总结，对今后团的工作进行了安排部署。

　　一年来，五公司团委荣获工程集团公司“五四红旗团委”；新运公司广州地铁四号线轨道项目团支部荣获工程集团公司“十面红旗团支部”，3人荣获工程集团公司“优秀团干部”，5人荣获工程集团公司“优秀团员”称号。

　　六、坚持寓教于乐，服务青年学生健康成长

　　1、以信念教育为核心，营造有利于大学生成长的良好环境。4月，职工大学、兰技校团委从三个方面加强青年学生的社会主义荣辱观教育。一是组织学生观看“八荣八耻”校园图片展；二是做好宣传，掀起学习的良好氛围。共计发放“弘扬八荣 摒弃八耻”传单1000余份；三是组织学校团员青年学习“八荣八耻”。

　　2、通过成立文学社等学生社团、青年志愿者服务队，开展校园文化艺术节等活动，全面活跃校园文化生活。4月，职工大学团委开展了以“时代先锋 青春旋律 和谐校园”为主题校园文化艺术节。一年来，职工大学团委多次组织青年志愿者服务队，来到敬老院、街道办等开展志愿活动。截止目前，共计开展青年志愿活动800人次。

　　一年来，在各级团组织和广大团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩，集团公司团系统荣获国家级表彰2项，省部级表彰6项，工程集团公司级表彰32项。在取得成绩的同时还要看到存在不足，主要表现在：团的基层组织建设不平衡；协作队伍的团组织建设有待加强等问题，将在今后的工作中加以解决。