本身也应进一步加强。第二,要加强横向沟通,积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法,为我所用。第三,在管理上要敢于创新,走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上,要根据部门工作特点和工作实际,在总结实践经验的基础上,制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度,改进旧的不合时宜的管理模式,弥补管理上存在的空白。同时,在管理中要强化“以人为本”的概念,争取实现由制度管理向自我管理转变,由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变,最大限度地调动每一名员工的积极性,提高每一个工作要素的使用效率,力争创造出一流的工作业绩。 “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我需要一个飞跃的机遇,飞跃的空间,飞跃的平台!我将以实际行动来回报领导和同事们对我的信任与支持。回首过去我无限欣慰,展望未来,我斗志昂扬,给我一个平台.我一定会是非常努力的,请大家相信我、支持我、考验我,给我一次机会,在不久的将来,我会还大家一个满意答案! 我的演讲结束了,谢谢大家! 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] |