、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格依法征税。在今年的全国税务工作会议上，总局肖捷局长特别强调指出：“各级税务机关既不能人为调节收入进度违规批准缓税，也不能寅吃卯粮收过头税，严禁转引税款”。各单位要把总局领导的要求作为一项“铁律”，严格遵守，出现问题将严肃追究责任。
    二是要扎实开展税收分析工作，把握组织收入主动权。税收分析工作是提高税收收入质量、提高收入预测水平的重要手段，也是及时发现征管薄弱环节的有效方法。要通过开展税收弹性分析、税负分析、税源分析、税收关联分析，对不同产业、行业和重点税源企业的税收情况进行横向和纵向比较，重点加强对本地区支柱型税源的分析，为组织收入提供依据。需要指出的是，有些单位的税收分析工作还没有真正开展起来，还停留在单纯进行增减收因素分析的初始阶段，没有产生实际效果，要求各单位高度重视税收分析工作、注重税收分析人才的培养。市局将研究确定我市税收分析指标体系，定期发布全市宏观税负分析报告、各县区宏观税负情况报告和其他税收、税源分析报告。
    三是大力加强社保费征管。社保费征收关系改革发展、关系和谐稳定，一定要坚持不懈地抓紧抓好。要继续落实好社保费征收管理制度，加强费源管理，提高征收质量。与劳动、财政等相关部门搞好协调配合，坚持联席会议制度，配合劳动部门搞好参保扩面工作。前不久，省政府下发了《关于建立企业养老保险基金收支挂钩机制的实施意见》，强调“各级政府对养老保险扩面、基金征缴、确保养老金按时足额发放负总责”，并进一步明晰了财政、地税、劳动、银行的责任，各单位要按省、市局要求，认真抓好贯彻落实，切实做好缴费登记、费款征收、欠费催缴、缴费检查、违章处罚等工作。
    （二）实施科学、精细、规范管理，进一步夯实征管基础工作。加强税收管理、提高征管质量和效率，是落实科学发展观的题中之义。今年，各单位要继续在加强管理上下功夫，不断创新管理方法，细化管理措施，努力推进管理科学化、精细化、规范化。