神，紧紧围绕加快发展这个中心，切实加强党的执政能力建设，突出重点，分类指导，整体推进，提升党建工作整体水平，为实现届首之年开门红、扎实推进新农村建设和当好直辖市的“窗口”、“门户”提供坚强的思想、组织、作风和制度保障。具体说就是要抓好“四个一”：
　　一是突出一个主题，围绕发展抓党建。发展是人民群众的根本利益所在，是“三个代表”重要思想的核心，是解决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。要正确处理党建工作与经济工作的关系，找准党建工作与经济工作的结合点。要清醒认识加强党的自身建设对于经济建设的决定性意义，找准党的建设保障经济建设的切入点，充分调动和发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，激发各级党组织和广大党员成为带领人民群众参与经济建设、服务经济建设、推动经济建设的工作骨干。突出发展主题，要围绕全县工作大局，坚持以正确的舆论引导人、教育人、团结人、鼓舞人，激发强烈的发展热情，努力营造加快发展的浓厚氛围。
　　二是借助一个载体，优化服务聚民心。效率革命是促进政府职能转变的有效抓手，也是实践“立党为公、执政为民”理念，加强党建工作的有效载体，县委对这项工作十分重视。各级党组织一定要用好这个载体，不断增强党建工作的生机和活力。要发挥机关党建走前头的作用，为发展创造良好的软环境。要建立健全党建工作制度，不断创新活动内容和方式方法，拓展工作领域，大力加强基层党支部建设。特别要针对不同程度存在的机关服务效率低下、机关工作人员作风疲塌、吃拿卡要等现象，将“效率革命”不断推向深入，大力整顿劳动纪律，从而树立机关为基层服务，公仆为群众服务，人人为发展服务观念，进一步优化政务环境。上一周，在全县干部大会上县委已就“效率革命深化年”的工作作了具体部署，这里我也不再多讲。
　　三是树立一个导向，完善机制聚人才。为政之道，要在得人。培养和造就一支能够担当重任，经得起考验的高素质党政干部队伍和各项企事业人才队伍，事关改革、发展、稳定大局。要继续抓好《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实，探索完善公开选拔、竞争上岗、辞职、调整不称职干部等制度，不断拓宽选人用人视野，努力形成优秀人才脱颖而出的选人用人公正机制。积极探索建立领导干部考核指标体系，全面、客观、公正地识别和使用干部，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要进一步