点,并作为××*子文化,确定研究课题,制订实施方案,努力践行廉洁文化。四要认真学习领会中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,贯彻公司党委落实“实施纲要”的具体办法,通过加大思想教育的力度,形成强大的思想教育攻势,筑牢“不愿腐败”的思想道德防线;通过推进反腐倡廉长效制度建设,织密“不能腐败”的制度防线;通过完善“约法三章、三权分离”的监督机制,构建“不敢腐败”的监督防线。五要认真落实局党委前不久下发的《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》。春节是易发干部不廉洁行为的敏感时期,各级党组织一定要高度重视抓好节日期间的领导干部廉洁自律。各级领导干部要发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神,坚决纠正讲排场、比阔气、搞攀比和各种奢侈浪费现象,带头抵制收送“红包”、公款大吃大喝和高消费等不良风气;严禁组织大规模节日庆典活动,搞内部相互走访、相互宴请等活动;严禁收送现金、有价证券和支付凭证;严禁参与任何形式的赌博活动。公司纪检监察部门要认真履行监督检查职责,严肃查处“有令不行、有禁不止、顶风违纪”的行为。 (三)在理论学习上要有新提升。对于领导干部来说,马克思主义理论素养是领导素质的灵魂,决定着领导水平和能力的提高。因此,理论学习是我们每个领导干部长期的“必修课”,今后各级党组织要严格按照理论学习计划认真抓好落实。针对存在的实际问题,公司有关部门要建立健全党员干部理论学习制度,规定学习内容、时间和方式,建立学习笔记;领导干部要做到先学一步,学深一些,不能有例外,不能搞特殊;建立领导干部调查研究制度,大兴调查研究之风,把学习与解决实际问题有机结合起来,不断提高决策的科学化和民主化;建立学习考核制度,把学习作为党员和干部考核的重要内容,逐步形成端正学风的科学机制,调动党员和干部学习的积极性和主动性。 (四)在制度落实上要有新突破。目前,公司建立了一套包括思想作风建设在内的制度体系,今年重点是抓落实,提升制度效力。公司各级领导干部要加强对制度的学习领会,利用中心组和党委会集中学习、个人自学、讨论交流等形式,学深吃透、把握实质,绝不能把制度当摆设,走形式。要加大制度的执行力度,公司各级党政主要领导要真正负起第一责任,班子成员负起共同责任,并结合制度要求,制定落实制度的具体措施和违反制度的处罚办法。要加强对制度落实的监督检查,对于党委重视、领导关心、群众关注的重要 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |