人，这是我们必须要具备的价值观。
　　如何成为职业化员工呢？
　　古人云：德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”。再厉害的领导、再称职的部门负责人、再优秀的员工，一旦不按要求遵守职业道德，没有了意识素养，就是不合格，就不能称之为职业人。
　　为帮助大家提高职业素养，尽快实现职业换型，我总结和归纳了八条注意和八条建议：
　　职业员工的八大注意，或者说是八大禁忌，是我们参加工作后应该避免的八种现象：
　　1、拒绝承担个人责任，习惯上推下卸，敷衍塞责。
　　2、打工心态，当一天和尚撞一天钟，时刻准备跳槽。
　　3、不主动去发现思考、解决问题。
　　4、自认为是“天之骄子”，清高孤傲，不能委曲求全。
　　5、没有危机和竞争意识。
　　6、事不关己高高挂起，独善其身，不愿主动地帮助他人。
　　7、被动心态，对同伴和工作没有兴趣和激情。
　　8、借口太多，不能自动自发地努力表现。
　　成为职业化员工的八条建议，也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养：
　　1、敬业。干工作要积极主动、自动自发，干就干得好，爱就爱得深，做就做得精。
　　2、服从。接受单位和领导安排的工作不讨价还价，也不要过分依赖他人。
　　3、感恩。感恩你的单位和同事，感恩你身边的所有人包括你的竞争对手。你所干的一切最起码要对得起你的良心，对得起你拿到手的工资。
　　4、超前。要有超前意识，自我管理要高标准严要求，工作标准永远要比上级领导的要求更好，想到他前边，做到他心里。当科员的要想着科长的活儿，当科长的要想着处长的活儿，当处长的要想着领导的活儿。
　　5、注重人品。不管做什么，先把自己的人做好。要时刻牢记：诚信源于人品，人品比能力更重要。所谓德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”，就是这个道理。
　　6、学会包容。工作遇到挫折或受到领导或同事批评，要学会包容和换位思考。不管遇到什么？尽量让自己快乐！不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己！
　　7、培养团队意识。学会主动帮助他人，毫无怨言。要自动自发，彼此负责，相互协作、目标统一。
　　8、保持竞争意识。要时常主动寻找差距、创新改善、追求卓越，每天实现自我设定目标。如果不思进取，迟早会被他人所取代。
　　如果大家能做到上述八点，你们就具备了优秀的职业素养，也将顺利实现职业转型，成为对企业对行业有利用价值的人才。
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