体制改革，推进文化产业发展
　　认真贯彻省、州的相关要求，坚持“以人为本”的改革理念，加强对全县文化系统改革工作的指导。积极推进公益性事业单位以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的管理制度改革，形成合同用人，公平竟争、绩效评价、分配激励和监督管理新机制。
　　（四）建立健全长效机制，促进文化市场繁荣有序
　　坚持管理与繁荣并重，着眼于长效机制建设，加强文化市场监管，进一步建立统一、竞争、有序的现代文化市场体系。加强学校周边文化环境治理，加大对书报刊读物、教材教辅读物的监管力度，使文化经营场所健康有序。完善网络文化市场计算机监管平台，启动全州文化市场监管平台建设，不断提高监管质量，扩大监管内容。加强州、县“五老”监督员队伍建设，推进家庭、社会、学校“三结合”教育，形成齐抓共管监督体系。
　　（五）加大文化人才培育力度，加强文化队伍建设
　　切实加强文化队伍建设，大力培养文化人才，提高文化人才推动文化科学发展，开拓创新和依法行政能力。继续实施文化人才培养工程，带动文化系统各类人才培养，努力在文化系统形成人才辈出的良好局面，营造文化艺术队伍团结和谐的良好氛围。同时，以基层文化工作者为对象，举办乡镇文化馆站人员、农家书屋管理员培训班，努力提高基层人员的综合素质。
　　各位领导、同志们，我们正处在文化建设大变革、大发展、大繁荣的历史黄金期，我们一定要不辱使命，不负重托，恪尽职守，兢兢业业，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，开拓创新，锐意进取，努力开创文化工作的新局面。

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