岗训练、岗位练兵、“五小”竞赛等活动，通过抓技能培训、开展同专业交流，建立青工技能培训档案，试点青工技能培训“学分制”，努力构建青工技能培训的工作体系。依托殷春银开展导师带徒、拜师学技，组织“青工拜师学技结对仪式”，签订拜师合同，明确师徒职责，健全活动奖惩机制，加强对青工的“传帮带”，年底通过“徒弟比武”检验活动效果。基层团支部每季度开展1次岗位练兵，矿团委将在四季度组织1次综合性青工技术比武，并积极组织优秀青工参加集团公司和省市组织的技术比武，今年矿团委将通过试点开展青工技能“登高”计划，沿着“普通工人—高级工—技师—高级技师”这一轨迹对青工进行跟踪培养。通过共同努力，确保年度内青工技术职称（中技工、高技工、技师）晋升人数不低于本单位职工技术职称晋升人数的20％。
　　三是落实青年志愿者服务工作。大力推进“黑小伙”青年志愿者行动，加强“黑小伙”青年志愿者体系建设，加强和完善志愿者的动员招募、日常登记、年度注册、服务时间、签单反馈、评估考核、星级晋升和表彰激励等运行机制，进一步形成覆盖全矿的青年志愿者服务网络。强化“黑小伙”品牌效应，引导青年积极参加创业帮扶、真情连线、矿区服务、扶贫济困、环境保护等活动，继续组织青年志愿者捐献造血干细胞和献血活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，使之渗透到矿区的每个角落、每个环节，内化为全体青年的日常行为，在推动矿区构建新型的人际环境中作出积极的贡献。“七一”左右要开展第四届“忠心向党、爱心为民”造血干细胞捐献活动，在春节、中秋等节日继续组织与外出创业单位联系开展“真情连线”活动并争取周期化，让创业职工与其家属在网络上实现团圆。要深入开展“共享阳光”爱心助学行动、“支撑栋梁”资助特困大学生活动，大力推进结对帮扶工作，帮助经济困难的学生完成学业。要加大青年文明号创建力度，通风一区青联分会、机电一区团支部、洗煤二厂团支部要继续做好瓦斯检测室、灯房、调度站青年文明号创建工作，机电三区团支部要做好小楼井副井车房青年文明号申创工作。
　　四是落实青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗诵、演讲、演唱等专业队伍；加强青年文化理论建设，组织青歌大pk、青年舞蹈大赛、诗歌朗诵会、演讲比赛、角斗士大赛等活动，开展个性作品征集展示活动，组织技校、大中专毕业生开展青春沙龙活动，努力为青年提供内容丰富、形式多样、健康有益的精神文化产品和服务，倡导健康文明的生活方式。
　　勇立潮头唱大风，敢击浪尖写青春。同志们，今年的各项任务已经确定，让我们在矿党委和集团公司团委的正确领导下，更加紧密的团结起来，以高度的责任感和使命感，尽心尽力，尽职尽责，尽善尽美，扎扎实实抓落实，认认真真促建设，在新的起点上努力开创共青团工作新局面，为建设充满活力的和谐新矿区而努力奋斗！
　　谢谢大家！