（四）抓制度建设，促作风转变。一是建立健全《XX镇党委政府工作制度》、《XX镇党委工作规则》以及《XX镇人民政府工作规则》。二是加强对党员干部的教育、管理和监督。镇党委与各支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，补充完善了《机关内部管理规定》和《违反机关内部管理规定的有关处罚规定》等制度，建立健全了《财务公开制度》和落实《公务员八条禁令》一系列管理制度，对用人、用权、重大决定、干部管理、财务监督、车辆使用等作了具体规定，形成以制度管人为主的管理方式，在党员干部中树立自重、自省、自警、自律的观念，并经常开展批评与自我批评。三是抓好“四培养”、党风廉政建设、党员公开承诺和党员挂牌上岗等活动，真正做到党徽挂在胸间，示范落在岗上，实惠让给群众。四是全面推行发展党员考察预告制、公示制、推优制，同时还以开展“四评”、“百个支部帮百村，千名干部下基层”、“六个一百”等活动为载体，切实加强基层组织建设，强化党员干部的监督管理。同时，继续深化“争五星，创五好”活动。五是抓好党务公开工作。

　　充分利用专栏、会议、农产品信息网等多种形式，按照“需要群众知道的和群众需要知道的”原则，进行全面、客观、真实的公开，通过党务公开进一步提升了党内基层民主政治建设水平，提高了党的工作在群众中的影响力和渗透力，使党的执政能力得到有效提升，从机制上破解了农村党组织领导改革发展遇到的新课题，开创了在科学发展观指引下的农村党建工作新局面。六是抓好党员干部考核工作。采取年终考核与民主测评相结合的方式加大对全镇党员干部的考核力度。通过考核，进一步激发全镇广大干部团结拼搏的精神，把广大党员干部的精力集中到学习上、提高自身素质上，从而增强了广大党员干部队伍的事业心、责任心、诚信心、凝聚力、创造力、执行力、亲和力。

　　（五）全面加强作风建设。以制度为保障，以转变领导干部的执行力、创新力、凝聚力及事业心、责任心为重点，通过建立健全各项制度，强化领导干部的服务意识，作风得到明显转变，服务人民群众的意识得到明显加强。在转变干部作风建设中，通过“四包”制度（班子成员包村、站所包组、干部职工包户、技术员包田块）使全镇广大党员干部职工的作风得到了转变。在“四包”制度中要求联村领导和站所每人每月下村不少于10天，每年走访群众不少于100户，每月与群众“三同”不少于5天，联村工作主要采取“听、送、查、解、记、议”等方法进行，做到串百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、帮百家富。听，即广泛听取村组干部及群众对各项工作的意见、建议，听取群众急需解决的困难和问题；送，即送政策、送文化、送科技、送法律知识；查，即查政策落实情况，查有无安全隐患；解，即解说政策、解答问题、解除难题；记，即记好“民情日记”；议，即针对走访中群众反映的共性问题，通过镇、村、组会议讨论决定，做到件件有答复、事事有着落。通过四项包村制度的实施，领导干部职工真正把“立党为公，执政为民”的意识体现在决策上，落实到工作中，党员干部工作作风有了很大转变，树立了良好的干部形象，密切了党群干群关系。