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公司党委书记在七一节表彰大会上的讲话
文章来源:互联网   发布者:原创演讲稿   发布时间:2011/6/20 15:02:24   阅读:3669
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位上来。努力建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制。积极为优秀年轻干部脱颖而出、健康成长创造良好的环境和条件。各级领导干部在工作中要努力提高执政能力和领导水平,用自己的人格力量和工作作风带动“一班人”,影响“一群人”,积极投身到企业的改革和发展中去。

四是要进一步加强人才队伍建设。要牢固树立“人才是第一资源”的观念,狠抓培养、引进、使用三个环节,用感情留人、事业留人、待遇留人。要认真执行集团公司制定出台的《关于进一步加强人才队伍建设的意见》《关于加强改进知识分子工作的若干意见》《大中专毕业生引进及培养管理工作办法》等文件,对优秀人才要大胆启用,给位子、压担子,积极为各类人才施展才华创造条件、搭建平台。

三、实践“三个代表”重要思想,着力构建和谐厂区

建立和谐厂区是加快企业发展的前提,是推动企业更好发展的内在动力。各单位都要从企业持续发展、职工生活质量不断提高、厂区和谐稳定的愿望出发,按照集团公司党委的要求,构建一个以人为本、充满活力、协调发展、稳定有序的和谐厂区。

一是要加强企业文化建设,营造文明、和谐、有序的浓厚氛围。积极开展文明创建活动,今年力争荣获“ZZ市级文明单位”,保持集团公司“先进单位”称号。要实现这些目标,就必须努力用先进的企业精神和理念,塑造灵魂、提高素质,用美好的前景,激励人、鼓舞人、引导人,用规范的制度约束人,建立有序、公平、公正的厂区秩序,不断提高企业的核心竞争力。要按照集团公司党委提出的“军队、家庭、学校”的标准,努力打造企业文化。像军队一样有严明的纪律,提高执行力,没有任何借口;像家庭一样和谐,即上下级、干部工人、职工群众都像家庭成员一样和睦;像学校一样育人,就是建立学习型企业,把每位员工培养成有用之才,给他们施展才华的机会。

二是讲求实效办实事,营造良好氛围。维护职工的切身利益,为职工创造一个良好的工作、生活环境。不断改善和解决职工住房,落实员工的娱乐场所,解决职工洗衣、洗澡等困难问题。继续深入开展以“保、访、谈、帮”为主要内容的“春风进万家”活动,关心困难职工生活,解除职工的后顾之忧,为他们创造一个良好的工作场所和生活环境,使他们满怀热情,轻装上阵,全身心地投入到工作中去。

三是维护职工的合法权益,促进企业稳定发展。充分发挥劳动关系在协调和稳定中的作用,做到重大问题及时协商解决,一般问题化解矛盾,保持稳定。以集体合同规范员工,认真按照《

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