业、学校等各领域的基层党建工作同步推进。在全省机关党建工作座谈会上，我市作典型发言。进一步拓展“风筝高飞”牵引工程，扎实推进流动党员管理服务工作。开展“远程教育增效年”活动，切实管理使用好“电视上网”终端接收站点。进一步完善先锋网网络体系建设，被安徽先锋网采用信息位居全省前列。在全省第四届“先锋”系列专题片展播活动中，我市有8部电教专题片分获一、二等奖。
　　（九）针对社区企业党建特色不够鲜明的问题，推行项目化管理模式，社区企业党建工作水平进一步提高。按照全市街道社区党建规范化建设“深化提高年”活动要求，结合黄山实际，下发了《关于做好2009年度街道社区企业党建创新项目有关工作的实施意见》，在全省率先推行社区企业党建工作项目化管理模式，将项目管理的理念和机制引入社区企业党建工作之中。采取自下而上申报和自上而下招标的形式，通过项目立项、评审，全市确定了“社区党组织书记论坛”等18个创新项目。为严格项目管理，还专门制定了创新项目实施和管理办法，着力打造一批主题鲜明、各具特色、形式多样的社区企业党建工作品牌。
　　（十）针对组织部门自身建设存在的薄弱环节，开展深入学习实践科学发展观和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，“过硬队伍”和 “模范部门”的形象进一步树立。按照全省统一部署，在全市组织部门认真开展深入学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，做到规定动作高质量、不走样，自选动作有特色、有创新，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风上有了新提高。全国“万名组织部长下基层”活动部署后，我们紧密联系实际，创新方式，延伸内容，在全市组织系统开展“组工干部下基层”活动，这一做法得到省委领导的充分肯定。党建研究、组工信息、信访、信息化建设、干部档案和保密等工作扎实推进，成效明显。高度重视老干部工作，积极创造条件开展活动，严格落实老干部各项待遇。
　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题与不足：对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设等方面有关重点难点问题的研究还不够深入；深入基层、深入一线调查研究不够，对基层党建工作的指导还需要进一步加强；面对新形势新任务，组工干部的思想政治素质和业务能力有待于进一步提高等等。对此，我们将在今后的工作中切实加以重视，并采取有效措施加以解决。
　　第三、关于下半年组织工作
　　刚刚召开的市委四届九次全会，要求全市上下进一步统