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区委2011年工作意见
文章来源:互联网   发布者:原创撰稿   发布时间:2011/5/25 14:40:44   阅读:4383
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持续发展。创建平安文化市场,规范对持证网吧的管理,坚决取缔黑网吧。积极发展市场中介服务机构和行业组织,鼓励社会资本进入文化产业领域,培育文化创意、文化旅游、影视演艺、动漫等文化产业。
    九、全面加强党的建设
    35、深化创先争优活动。突出实践特色,深化公开承诺制,围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,进行岗位承诺和专项承诺,着力破解制约科学发展的突出问题。坚持党建带群建,制定出台《关于推进党群共建创先争优的实施意见》,依托群团组织优势,深入开展类型丰富、受众广泛的主题实践活动和志愿服务行动,把创先争优拓展到各个领域。深入开展“121百佳争创”活动,着力选树一批先进集体和优秀个人,总结一批经验做法和制度体系,创建一批党建示范基地和综合性服务中心,激励全区党员干部干事创业、建功立业,确保创先争优成为群众满意工程。积极开展庆祝建党90周年系列活动。
    36、切实加强思想政治建设。按照学习型政党的要求,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。坚持和改进中心组学习机制,丰富学习内容和形式,落实“两考一评”监督机制,不断提升中心组学习的质量和效果。深入开展理想信念教育主题实践活动,提高领导班子和干部队伍政治水平和理论素养,打造学习型、创新型、和谐型、务实型、服务型、廉洁型领导班子,培养造就高素质的干部队伍,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平。加强群众思想政治工作,引导群众自觉维护大局,支持经济发展和城市化建设。
    37、加强领导班子和干部队伍建设。按照市委统一安排,全力做好区第十次党代会各项选举工作,扎实做好街乡领导班子换届选举工作。严格执行民主集中制,开展民主集中制执行情况专项检查,促进领导班子规范化建设。坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,完善干部选拔任用“两个循环”机制,建立来自基层和工作一线党政干部培养选拔链。完善领导班子和领导干部考核评价体系,健全目标管理绩效考核督考结合的工作机制,强化“两个考核结果”运用,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据,引导广大干部树立正确政绩观。继续完善“六个一批”平台,有计划地选派优秀年轻干部到经济园区、“三重”岗位、信访部门及街村任职挂职,加大年轻干部跨区域、跨行业、跨部门交流使用力度,切实提高应对复杂局面、解决实际问题、做好群众工作的能力。调整充

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