交通局2011年年终工作总结

　　今年，我局认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力构建和谐交通，全面提升文明行业创建水平，现结合创建措施作一总结：
　　1、加强目标责任制管理
　　党支部要把创建文明行业工作指标层层分解、落实，健全组织领导机构，局长、分管局长、科长逐级签订工作、廉政、安全目标管理责任书。制定切实可行的创建计划、工作要点、工作考核和奖惩制度。各科室在认真总结创建文明单位工作经验的基础上，查找存在的问题和不足，严格执行目标责任制管理，使文明创建活动贯穿于各项工作始终。
　　2、以优质工程塑造文明
　　继续推行工程项目经理责任制，完善施工各项管理办法，落实工程质量责任追究制度。全力承揽“村村通”建设项目，争夺市局工程建设优胜杯。为确保施工安全，所有正式及兼职安全员一律持证上岗，要与施工人员签订安全生产责任书，贯彻落实安全生产责任制，务必保质量圆满完成今年的各项工程建设任务。
　　3、完善创建文明行业长效机制
　　以深入推进交通标准化、规范化、集约化、人本化四化管理活动为契机，结合单位实际，全面修订、完善交通建、养、管、三产、后勤管理、精神文明建设各项管理制度，进一步规范职工行为，完善创建文明行业长效机制，推动文明创建活动向纵深发展。
　　4、以养护水平展示文明
　　加强预防性、经常性养护，注重《精细化养护实施标准》的实用性、可操作性，把标准要求具体落实到每个工序、每个环节中去。努力将“科学管理”、“生态养护”理念贯穿于交通养护全过程，狠抓交通绿化专业化、日常养护精细化，确保辖区国省道干线交通美观、整洁，打造“畅、安、舒、美”的交通通行环境。
　　5、努力打造学习型队伍
　　打造学习型队伍，提升职工政治文化、业务素质是创建文明行业的根本大计。要进一步提高认识、明确方向、整合各类教育资源，把“打造学习型组织，争创知识型职工”活动推向新水平。
　　强化学习意识。要站在新起点、新高度，使干部职工充分认识创建学习型组织的重大意义，强调终身学习意识，树立学习是工作、是责任、是素质、是乐趣的新型学习观，营造在学习中工作，在工作中学习的浓厚氛围。
　　加强班子建设。加强领导班子思想政治建设，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。进一步完善班子内部议事规则、决策程序和组织生活制度，加强班子成员团结和谐意识，解放思想，创造共同干事的良好局面。
　　加强责任制管理。党支部把精神文明建设、职工教育纳入