尊敬的各位领导，同志们：
去年以来，我县按照基层组织建设年工作的部署要求，实行县级党员领导干部带头，全县所有乡科级干部全部到村任“第一书记”，全县1154个行政村全部选派“第一书记”，实现了“第一书记”到村任职全覆盖，形成助推新农村建设的强大合力。
一、借势而为，科学选派，将组织资源转化为发展优势。
xxxx年，我县选派161名县乡干部到村任“第一书记”，组织1369名县乡干部到村开展帮村联户办实事活动。全县各级干部深入农村，抓党建、强基础、办实事，锤炼了思想作风，增进了群众感情，得到一致好评。今年6月4日，县委召开选派村“第一书记”工作推进会，对“第一书记”扩面工作进行动员部署。目前，我县共选派1154名干部到村任“第一书记”，主要做法是：
一是领导带头。县级34名党员领导干部，带头做好任职村“第一书记”工作，各乡镇（街道）党委书记带头到工作难度最大的村任“第一书记”。xxxx书记到xxxx亭街道蒋庄村、张国洲县长到古云镇崔庄村任“第一书记”，这两个村都是工业园区村，需整村搬迁，情况复杂、拆迁难度大，在全县起到了极大示范推进作用。
二是双向选择。县委组织部组织各乡镇（街道）对村班子建设、产业发展、帮扶需求等进行分类；结合县直单位职能和班子成员岗位职责，有针对性地选派“第一书记”，为每名“第一书记”配备了一名工作人员，实现了县直单位、“第一书记”和村的有效对接。
三是重点扶持。“第一书记”选派坚持向贫困村、难点村倾斜。对省重点扶持的42个贫困村，选派42名涉农县直单位和乡镇主要负责人任“第一书记”；对58个难点村，由县级干部及政法、农经、审计等县直部门和熟悉农村工作的乡镇科级干部担任“第一书记”，以尽快实现转化升级。
二、加强领导，严格管理，将组织要求内化为工作规范。
一是强化领导。县委调整充实了“第一书记”工作领导小组，县委书记任组长，每两个月进行一次工作调度。并将选派“第一书记”工作列入县直单位年度考核内容，将“第一书记”和包村干部工作情况纳入实绩档案管理，考核结果纳入领导干部年度考核档案。各乡镇（街道）、县直各单位都建立了领导小组，将“第一书记”工作列为一项日常工作，配套专项工作经费，为“第一书记”工作扎实开展提供了有力保障。
二是明确规划。每名“第一书记”要在充分调研的基础上，制定“第一书记”年度工作计划。工作计划须经本单位领导班子集体研究，报县“第一书记”工作办公室备查， [1] [2] [3] 下一页 |
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