近年来，我们**乡在农村经济和社会各项事业发展中，以“三个代表”的忠实实践者郭秀明为榜样，按照“五个好”的目标要求，围绕我乡“五抓五促”工作思路和“六个保障”机制，注重农村基层组织建设，尤其是党支部的建设和党支部书记的配备，不断加强“三支队伍”（班子队伍、党员队伍、干部队伍）建设。通过在全乡范围内深入开展“学习郭秀明，争当好支书”、“双培两示范”、无职党员设岗定责等主题活动，让党支部成为带动农民增收致富的“桥头堡”；让党员和干部成为经济建设的主力军；让村党支部书记成为群众致富的带头人。活动以来，我乡先后涌现出了word.org.cn等一批“郭秀明式的好支书、好干部”群体和川口、孙家坳等一批先进党支部群体，有效的增强了党支部的战斗力和凝聚力，为建设社会主义新农村打下了坚实的组织基础。现就我乡开展“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报如下：

一、 把好“三关”，作好党支部书记的选配工作。

在开展“学习郭秀明，争当好支书”过程中，我们首先作好村党支部书记的选配工作。坚持把党管干部的原则和“两推一选”贯穿始终，通过严格把关，把乡党委的意图变为群众的自觉行动，把群众参与的成果转化为选任村党支部领导班子的重要依据，以此将乡党委、党员、村民三者的意图、意见、意愿统一起来，达到了组织、党员、村民“三满意”。一是把好推荐关。在人口少、村情稳、村民文化素质较高的村召开全体党员和村民代表会议，推荐新一届支部委员候选人。在人口多、村情复杂的村，我们灵活采用召开村民代表会议、逐户征求意见等方法进行推荐，确保将有干劲、有能力、有远见、有群众基础的党员推荐出来。二是把好考察关。乡党委根据民主测评、民主推荐及平时掌握的情况，综合多方因素，及时组成考察组深入村组采取个别谈话的方式，从德、能、勤、绩、廉方面全方位对候选人初步人选进行考察考核。考察中，我们注重把群众的“口碑”和治穷致富的能力做为重点，全面考虑农村的家族关系、血缘关系、邻里熟人关系等，同时还认真听取包村干部、包片领导的意见，防止将“老好党员、大族党员、占位子谋私利党员”确定为正式候选人。三是把好公示关。对正式候选人公示中征求到的意见，分门别类认真疏理、查证，真正把改革者、创业者选拔了上来，确保了推选出的党支部书记就是为民谋福利的书记，班子就是为民办事的班子。

二、注重培养，严格管理，加强村支部书记队伍建设

我们按照村党支