一、进一步健全完善党员学习培训制度

局党总支要在坚持有关党员学习培训制度的基础上，吸收借鉴先进性教育活动中党员学习培训的经验做法，在以下四个方面进一步完善党员学习培训的制度：

1、制定年度学习培训计划。每年年初，局党总支和党支部都要根据上级部署要求，结合工作实际，认真制定年度党员学习培训计划，明确学习培训的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。党员个人根据党委和党支部的总体安排，制定个人的计划，报所在党支部备案。

2、科学设置学习培训的内容。要突出以下三个方面的学习内容：（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想，通过坚持不懈地学习教育，使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念。（2）《党章》，党内有关制度、规范、文件以及党史、党建理论知识，党的路线方针政策等，通过组织学习，使广大党员发扬优良传统，增强党员意识，提高党性修养，牢记党的纪律，时刻保持党员的先进性。（3）业务知识和岗位技能以及社会主义市场经济、科学文化、法律等方面的知识，通过学习，努力提高广大党员履行岗位职责的能力。

3、改进学习培训的方式方法。要采取举办培训班、上党课、报告会、专家辅导、专题研讨等形式，有计划地组织好集体学习。集体学习的时间每年原则上不少于40个学时，个人不少于20个学时。要通过开展读书活动、知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等形式，激发党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。要充分发挥现代远程教育网络等现代教育手段的作用，搞好电化教育，增强学习培训的吸引力和感染力。要大力总结和宣传先进典型，建立党员警示教育基地，搞好先进典型教育和警示教育。要针对不同类型党员实际，采取灵活多样的学习教育方法，对年老体弱和因特殊情况难以参加集体学习培训活动的党员，采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要求。要坚持把思想教育与实践锻炼结合起来，不断增强学习教育的实效性和针对性。

4、加强监督考核。要对党员学习培训情况实行档案管理，以党支部为单位建立学习档案，将党员的学习计划、学习记录、学习体会、学习小结等纳入学习档案。严格落实党员集中学习的请、销假和补课等制度，保证学习的覆盖面，确保学习时间和学习效果。建立“述学、评学、督学”机制，把学习培训情况作为党员年度考核的重要内容，由党员进行述学；每年年底，党支部把党员学习培训、个人述学等情况进行量化测评，并向党员本人反馈意见。