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公选面试，对考生来说，不单是一种挑战，也是一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。凡是那些能在公选面试中脱颖而出的考生，不仅平时勤学苦练、善于思考，在面试中也能安之若素，沉着应战，非常注意答辩谋略和技巧。高超的答辩，不仅需要考生灵感迸发和知识的展现，也需要谋略的灵活运用。现在向大家推荐答辩中的谋略。
1. 化虚为实
在公务员面试中，主考官常常会问一些比较虚的问题，考生如果以虚对虚，答起来会觉得无从说起，或不着边际，评委们也会听得一头雾水。所以，面对这类试题，我们推荐最好的办法是化虚为实，或曰避虚就实。
例如：某市选拔人事局副局长，主考官出了这样一道题：“假如你当上了副局长，在工作中怎样把握用人的标准？”一个考生听后一想，这用人的标准，既难以在短时间内答得面面俱到，又很容易（我站代写各类文章，行业内最低价格，本文来自中华代笔网http://www.51yuanchuang.cn，转载请保留此标记。）泛泛而谈，还不如从实际工作中如何操作这个角度讲起。他是这样回答的：“在干部选拔任用工作中，我认为有这样几种干部不能用：一是工作不负责、敷衍了事，经常拉关系、跑领导、跑组织部的；二是工作能力平平，工作连续几年在考核中被排在最末位置的；三是喜欢与上级组织唱反调，搞上有政策、下有对策的；四是热衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯、损公肥私的。”接下来，他又从正面谈了几类从党和人民的伟业出发需要大胆启用的干部。最后概括了几条我们党任用干部的大的原则和标准。这样，他的答辩既有理有据，又客观全面，既有感性认识，又有理性分析，因而赢得了评委的频频赞许。
运用化虚为实的技巧，应注意以下三点：
（1）把握好试题的主旨，虚的内容与实的事例要环环相扣；
（2）善于调动自己的知识储备和生活积累，只有这样，回答问题时，才能得心应手；
（3）注意“画龙点睛”，答辩结尾时要提炼、总结和升华，还实以虚。
2. 先抑后扬
面试题中一般都有一道让评委了解考生自身特点和素质的试题，如“结合你自身的特点，请介绍一下你应考的理由”、“你认为你担任某职务有哪些优势和劣势”等，聪明的考生都会抓住回答这一 [1] [2] [3] 下一页 |
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