同志们：
　　刚才，市人事局同志传达了上级人事局长编办主任会议精神，回顾了去年我市的人才人事工作，并部署了今年的工作，提出了明确的任务和具体的措施，我赞同她的意见，希望同志们认真抓好落实。
　　去年，我市树立和落实科学发展观，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，改革开放、经济建设和社会发展取得了重大进展。综合经济实力日益增强，全市实现生产总值82.18亿元，增长9。2％，增幅比上年提高0.4个百分点；省财政激励机制考核，我市财政综合增长率为36。78％，在全省参与考核的67个县(市)中排名第14位；在全省除珠三角地区外的58个县(市)中。我市综合竞争力排23位，经济增长后劲排18位。工业经济发展势头看好，招商引资成果丰硕，农业和农村经济稳步发展，民营经济发展迅速，国内外贸易较快增长。城乡居民生活水平提高，城镇城乡居民可支配收入6656元，增长4.9％，农村居民人均纯收入3985元，增长11.4％。社会各项事业协调发展。民主法制建设得到加强，社会保持稳定。
　　过去的一年，我市经济和社会发展取得较好的成就，与各级人事部门努力工作是分不开的。一年来，全市广大人事干部紧紧围绕经济发展这个中心，以实施人才强市战略统揽全局，努力推进机构改革和人事制度改革，抓好人才队伍建设，各项工作取得了较好成绩。主要表现在：公务员、专业技术人员、非公经济人才、农村乡土人才等“四支人才队伍”建设有了新的发展；注重人才的培养、引进和使用，积极为各类人才提供优质服务；认真落实有关政策，解决部分企业军转干部生活困难问题，维护了社会稳定；机构改革和事业单位人事制度改革进一步深化，人员编制管理、工资福利进一步加强；加强自身队伍建设，依法行政工作进一步推进，为我市经济和社会发展提供了有力的人事人才保证。在此，我代表市委、市政府向全市人事系统的同志们表示诚挚的问候，对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢
　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我市人才人事编制工作中存在的问题与不足：一是人才总量与我市经济社会发展的需求还不相适应；二是专业技术人才，特别是紧缺急需的高层次、高技能和复合型人才较缺乏；三是事业单位改革力度不够，乡镇事业单位运作艰难。这些问题必须引起我们各级党委政府和人事编制部门的高度重视，认真研究加以解决。对如何抓好今年的人才人事编制工作，我讲几点意见。
　　一、进一步提高实施人才强市战略重大意义的认识，增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感
　　党的十