人力资源部门工作汇报

　　一、  积极学习，不断开拓
　　在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了  委组织“植
　　树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做
　　好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华
　　人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职
　　工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
　　二、考核工作方面
　　认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 2004年的年度考核后，继而进行了
　　2005年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解
　　掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。
　　三、人力资源的管理和调配方面
　　1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两
　　幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少
　　人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至  人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管
　　理员；及时为公司  名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的  名
　　职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
　　2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子
　　的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
　　3.较好地完成了公司职工 2004年度工资标准的调整和 2002! 2003年度职工正常
　　晋升工资的工作，完成了 2004年增加职工生活补贴的调整工作。
　　4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；
　　《公司安全防火管理规定》；
　　《公司劳保卫生用品管理规定》；
　　《公司具办公用品管理规定》。
　　5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院
　　清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。
　　6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全
　　责任书外，还与进驻的   多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的
　　安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训
　　学习。
　　7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核
　　工作，职工的社