200元。
　　4. 包庇职员舞弊，弄虚作假；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元—300元。
　　5. 泄露公司机密；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。
　　6. 品行不正，有损公司名誉；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。
　　7. 没有及时阻止危害公司事件，任其发生；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。
　　8. 全年旷工达4天以上；
　　员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）。
　　9. 在公司内打架，从事不良活动。
　　员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）、留用察看或辞退。
　　10、造谣滋事。
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退。
　　二、一般性处罚：
　　1、 玩忽职守或督导不力而发生损失；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元—500元（视级别不同而定）。
　　2. 未经许可擅自使用权限外之物品、设备；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金50元—300元。
　　3. 工作不力，屡劝不听者；
　　员工大会通报批评，留用察看或辞退。
　　4. 服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退。
　　5. 在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退。
　　6. 连续3次不参加公司重要活动；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。
　　7. 连续旷工2天；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。
　　8. 对各级领导态度傲慢，言语粗暴；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元，屡犯者留用察看或辞退。
　　三、轻微处罚：
　　1. 工作时间处理私人事务；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金30元—100元。
　　2. 教育培训无故缺席；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。
　　4. 工作时间未经许可擅自离岗；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金10元—50元。
　　5. 浪费公司财物；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—300元。
　　6. 遇非常事故，故意回避逃离者；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金100元—500元。
　　7. 服装仪容经常不整者；
　　员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—200元。
　　8. 多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；
　　员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。
　　9. 委托或受托他人出勤或签到。
　　员工大会通报批评，处一次性罚金10元—50元。