200元。 4. 包庇职员舞弊,弄虚作假; 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪200元—300元。 5. 泄露公司机密; 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。 6. 品行不正,有损公司名誉; 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。 7. 没有及时阻止危害公司事件,任其发生; 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。 8. 全年旷工达4天以上; 员工大会通报批评,并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)。 9. 在公司内打架,从事不良活动。 员工大会通报批评,并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)、留用察看或辞退。 10、造谣滋事。 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退。 二、一般性处罚: 1、 玩忽职守或督导不力而发生损失; 员工大会通报批评,视情节严重程度处罚金100元—500元(视级别不同而定)。 2. 未经许可擅自使用权限外之物品、设备; 员工大会通报批评,视情节严重程度处罚金50元—300元。 3. 工作不力,屡劝不听者; 员工大会通报批评,留用察看或辞退。 4. 服务态度恶劣,与客户争吵,影响公司声誉; 员工大会通报批评,处一次性罚金50元—200元,屡犯者留用察看或辞退。 5. 在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者; 员工大会通报批评,处一次性罚金50元—200元,屡犯者留用察看或辞退。 6. 连续3次不参加公司重要活动; 员工大会通报批评,处一次性罚金100元—300元。 7. 连续旷工2天; 员工大会通报批评,处一次性罚金100元—300元。 8. 对各级领导态度傲慢,言语粗暴; 员工大会通报批评,视情节严重程度减薪100元—200元,屡犯者留用察看或辞退。 三、轻微处罚: 1. 工作时间处理私人事务; 员工大会通报批评,处一次性罚金30元—100元。 2. 教育培训无故缺席; 员工大会通报批评,处一次性罚金50元—200元;屡犯者减薪或留用察看。 4. 工作时间未经许可擅自离岗; 员工大会通报批评,处一次性罚金10元—50元。 5. 浪费公司财物; 员工大会通报批评,视情节严重程度处一次性罚金30元—300元。 6. 遇非常事故,故意回避逃离者; 员工大会通报批评,视情节严重程度处一次性罚金100元—500元。 7. 服装仪容经常不整者; 员工大会通报批评,视情节严重程度处一次性罚金30元—200元。 8. 多次发生迟到早退现象,不按规定请假、销假; 员工大会通报批评,处一次性罚金50元—200元;屡犯者减薪或留用察看。 9. 委托或受托他人出勤或签到。 员工大会通报批评,处一次性罚金10元—50元。 上一页 [1] [2] |