出来遛一遛，比一比才晓得。目前，全省各市州都是你追我赶、奋勇争先，面对各地放慢开展的竞争态势，我们没有任何理由能够安常守故，亦步亦趋。不开展要落后，开展慢了也要落后，不能快中求好、好中求快，我看，或早或晚，一样会落后。因而，在实践任务中，既要看本身纵向开展，更要注重横向比拟，唯有把本身的开展放在全省乃至更大领域、更大背景中来仔细察看、来考量，才干顺应这次变革的请求，真正满足全市干部群众放慢开展、脱贫致富、赶超先进的迫切愿望。第二，这是一个刚性与弹性相联合的目标体系。所谓“刚性”，是一个相对数概念，即有的目标年终就明白下达，规则了哪些是必需完成的、必需完成到什么水平，哪些是不能去违背的，违背就要遭到“一票否决”。所谓“弹性”，是一个绝对性目标，要等到年底才按照全省状况实行考评。因此我们要随时掌握下情、下情和兄弟市州的状况，适时调节我们的任务思绪和侧重点，静态掌握我们的任务停顿和着力点。第三，这是一个片面与重点统筹的目标体系。比方12个开展目标外面，既有总量目标，也有构造目标；既有增长速率目标，也有质量效益目标；既有经济目标，也有民生目标；既有参与目标，也有收入目标；既有开展目标，也有环境目标；既有重目前打根底的目标，也有重久远强潜力的目标。在任务中，我们既要掌握片面，仔细剖析这些目标间的互相联络，又要一直突出抓好开展、民生、环境资源等重点。第四，这是一个指点性和约束性都很强的目标体系。指点性强，突出了要放慢开展、迷信开展、又好又快开展和开展为了人民的一系列目标。约束性强，展现为一票否决、请求问责的目标，如节能减排降耗、打算生育、平安消费、社会稳固等。这个目标体系使我们的任务导向愈加鲜明，任务重心愈加突出，让我们在千丝万缕的位置任务中更轻易掌握住任务方向和重点抓手。第五，这是一个独立性和关联性都很强的目标体系。单个目标独立性很强，请求必需到达什么规范、干到什么水平；一同目标之间关联性也很强，是无机联络的，有的目标干上去，能够带动对应目标跟上去，但是假如一味地独自追求某个目标，而不注重其关联性，也能够会招致其他目标掉上去。因此，我们在实践任务中，要愈加注重任务的零碎性和统筹布置，不能“单兵作战”、捉襟见肘。第六，这是一个实效性与可操作性相联合的目标体系。新考评方法强调务实务重落实，办法简便易行，没什么水分了，靠人为“勾兑”操作的路子走不通，操作性更强了。
　　当然，任何重生事