四、在建立长效机制上实现创新

创建学习型班组的逐步深入与长效开展需要用有效的机制来保证，任何工作缺乏有效的保障机制，势必会流于形式，沦为附庸。因此，—*—*市农电有限公司科技部运用学习型组织管理理念，推行绩效管理。

在创建学习型班组绩效考核中，建立了绩效管理体系，修订完善了《科技部工作管理标准》和《岗位工作标准》。明确了责任，权利和义务。在对现有绩效的考核评价中，确认成绩，找出差距，并对绩效考核结果加以运用。针对绩效考评结果中需要改善和提高的部分，通过绩效面谈沟通，制定改进计划和措施，确保了组织绩效提升和组织目标的实现。

学习型班组创建活动的开展使—*—*市农电有限公司科技部创新中展现了勃勃生机，使班组的精神风貌得到提升，在建设和谐企业的进程中发挥了主力军作用。