民赋予的权利，我时时怀有敬畏之心，能自觉加强党性修养，严格遵守《廉政准则》和各项廉政规定，做到了“慎初、慎微、慎独”。在工作中，秉持公心办事，一切按规矩办、按制度办，做到以身作则，廉洁从政。在生活上，恪守良心做人，做到严于律己，防微杜渐，不搞特殊。带头执行我局《xxxx年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作任务责任分解》、《荷塘区xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》等相关制度规定，筑牢廉政反腐防线，以自身的廉洁带动了班子的廉洁，确保党风廉政建设落到实处。
　　当好班长，切实加强班子队伍建设。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员责任，把各项工作任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位之中。坚持民主集中制原则，坚持用规章管人，用制度管事，通过建立完善规章制度，做到干部行为有规范，办事有制度，运转有程序。严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制，做到遇事同班子成员商量，注意调动班子成员的积极性、创造性，维护班子团结，提高班子实干能力。
　　建章立制，真抓实干力促效能提升。认真贯彻落实“干部作风机关效能建设大会”会议精神，进一步推进机关效能和干部作风建设。为抓好重大工作事项的落实，我年初就要求局办公室将全面工作目标分解到各个二级机构，明确责任部门、责任领导、完成时限和要求，并每月进行进度汇总，责任领导汇报落实情况，对被征地农民社会保险、高层次人才引进等重点、难点工作多次亲力亲为，进行督促协调，争取不让一项工作进度落后。同时，加强全局干部职工的教育和管理，组织开展业务学习和服务培训，完善大厅岗位职责、信息管理、基金票据、业务流程、考评制度等规章制度，优化办事流程。坚持实行劳动保障服务大厅领导值班制，设立大厅投诉信箱，公开意见反馈电话，实行奖罚制并及时兑现。让劳动服务大厅投诉率明显变低，群众满意率持续升高。
　　以学为重，深入调查研究，提高团队效能。
　　以“服务发展，构建和谐”为指导思想，将今年定为“经办机构能力建设年”，倡导“一心谋事，激情干事”的核心价值观，要求干部以感恩的心服务群众，以敬畏的心对待权力，以宽容的心简单生活，以知足的心对待岗位。一是注重学习提高。我们采用集中学习与自学相结合的方式提高干部队伍的理论水平，规定每个月最后一个周五为集中学习时间，学习十八大精神、相关政策法规、省、市、区各级文件精神及上级布置的各项学习内容，通过安排二级机构负责人讲课