区人社局在区委、政府的坚强领导下，高标准、严要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化，夯实党建工作基础，在按要求完成规定动作的同时，创新党员教育管理模式，将党内教育激发的强大力量转化为坚定有力的实际行动，引领人社各项工作上新台阶。
一、严格要求，夯实党建工作基础。
按照区委的统一部署，区人社局迅速落实，以党建统揽全局工作，全面推进学习教育。坚持领导带头学。局党组始终把学习教育作为推动全面从严治党的有力抓手，将学习教育摆在全年工作的首要位置。坚持领导干部带头讲党课，带头进行学习研讨，带头深入基层开展调研走访，推动了全局“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展。落实制度规范学。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等基础工作，确保了“两学一做”学习教育常态化制度化各项要求不打折扣落实，基层党建7项重点任务全部落地，进一步规范了党员活动室、春风驿站书吧等活动场所，使党员学习教育更加规范化、标准化，党员得到更加有效管理。配齐队伍深入学。全面推进班子队伍建设，改选、配优了党支部和团支部，为党的队伍注入了新鲜血液，坚持以党建带动工青妇队伍建设，不断增强了党组织凝聚力。
二、创新载体，打造党建特色品牌。
为激发党员学习、实践的内生动力，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，区人社局创新载体，坚持以“深化两学一做、争做更好自己”作为党建主线，打造了“人社党员e家园”、“雨花人社微党课”、“雨花人社小喇叭”等党建特色品牌，坚持以学促做。创建“人社党员e家园”。局党组牵头组织整合线上虚拟组织与线下实体组织的资源，将各类微信圈—“雨花人社机关”（本机关群）、“雨花人社”（各街道、镇人社站群）等10多个线上阵地进行整合，并不断加强线下的党支部、工青妇等组织建设，创建“人社党员e家园”平台。利用平台开展“让我们e起来”系列活动，即“e起学”、“e起做”、“e起万步走”等党建活动。积极探索开展“人人讲党课”、“今天我值班”及“开放日”等主题活动，党员根据主题内容在线上进行讨论，线下实践，实现线上、线下互动互促。创办“雨花人社微党课”。自主开发雨花人社系统党员教育管理服务综合平台——雨花人社微党课，建立“雨花人社党员之家微信群”，利用微信平台鼓励全体党员每天读、听党章党规、系列讲话，原汁原味地学习，扎扎实实地践行。截止目前，共刊出微党课71期，发布稿件143篇。搭建“交流互动、借鉴经验、 [1] [2] 下一页 |
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