24小时求稿热线:18810158858
代写问答 更多>>
> 更多
成功案例 更多>>
> 更多
     当前位置 > 首页 >> 软文广告 >> 文章内容
    
勤务管理:出勤及奖惩薪办法
文章来源:互联网   发布者:中华代笔网   发布时间:2010/1/4 9:32:36   阅读:1225
    代笔网-诚信代写网-诚信代写公司承办的网站,专家提醒广大客户写稿要找诚信机构代写,因为诚信,所以相信!24小时求稿热线:18810158858 在线专家QQ:270459459 客服QQ: 315845678
 

(一)本公司为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特订定本办法。

(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。

1.迟到每次扣0.5分。
2.早退每次扣0.5分。
3.申诫一次扣1分。
4.记小过一次扣3分。
5.记大过一次扣9分。
6.嘉奖一次加1分。
7.记小功一次加3分。
8.记大功一次加9分。

(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金,(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。

1.迟到、早退、申诫、记过:
每扣一分减1%的当月薪金。

2.嘉奖记功:
每加一分增1%的当月薪金。

(四)本办法经呈准后实行,修改时亦同。


【 字体: 打印本页 | 关闭窗口
 
 上一篇文章:中华淘金网商业计划书